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标题: 不受HR欢迎的六种简历 [打印本页]

作者: 仰望sky 时间: 2012-9-15 16:14
标题: 不受HR欢迎的六种简历
　　1、很长的求职信。
　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
　　2、简历不完整。
　　工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
　　3、表述过于简略。
　　有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
　　4、出现明显错误。
　　尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
　　5、附件形式或标题不明确的。
　　有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
　　6、用很怪异的邮箱名字发送简历。
　　例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
　　每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度

作者: 陈端阳 时间: 2012-9-15 16:22
还有一条最不受HR欢迎的是：什么能干的

作者: 上善若水2010 时间: 2012-9-15 18:08
对于书面潦草、涂涂改改的也很让人看着不舒服。

作者: fanyehai 时间: 2012-9-15 18:20
简历就是应聘者的第一张脸！

作者: 一叶飘香居士 时间: 2012-9-15 20:12

非常好

作者: wge602 时间: 2012-9-16 16:33
谢谢分享

作者: wge602 时间: 2012-9-16 16:34
我就不会招一些万能插头

作者: 月半弯go 时间: 2012-9-19 21:21
我要开始写简历啦

作者: caixu1116 时间: 2012-9-19 21:27
很好的东西

作者: seawolf 时间: 2012-9-20 16:26
写简历真是要有技巧的。LZ很有心。

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