设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 关于年度工作计划（规划）问题
返回列表 发新帖
查看: 4063|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[原创] 关于年度工作计划（规划）问题

[复制链接]
475422793 中人网电话实名   

9

主题

5

听众

2065

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 154 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-8-30
最后登录
2016-7-28
积分
2065
精华
0
主题
9
帖子
225
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-9 19:50:21 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属475422793所有
转载请注明:
中人网论坛-475422793-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=720079)
问题描述如下：5 Y& \0 @- D6 ~, i% C6 J- D
    公司总经理没有给到各部门公司13年度的经营目标，三番五次要求我通知各部门提交13年度工作计划；我就直言说各部门连公司经营目标和经营方向都不清楚怎么写计划啊；各部门的计划都要围绕公司总经营计划来展开的....他想想觉得我说的有道理；说等等吧.可今天又在要求行政人力中心出13年度的工作计划；如你是行政人力负责人你怎么来写这份工作计划？？1 l, `$ \  W7 y1 f$ J
    另：总经理一味想通过考核来克扣员工薪资...我多次陈言考核设计和本意不能往负激励方面来做；这样对员工的积极性会有很大的伤害性和打击性等弊端，可他还是一味的坚持...你是人力负责人你怎么来说服他？
. N& M- X( x3 A8 E& e  期待高手指点~~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 15 鼓励讨论

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

小差火 中人网电话实名  HR9万友 

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42126
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2012-12-10 09:03:16 |只看该作者
加强沟通，请他信得过的人来洗脑，另外优化方案，尽量把成本控制在范围内！
( ?. ~- h# f- r- x至于年度计划的问题，从上到下雨从下到上的模式都可以，关键是上下如何达成一致，在此基础上的考核，$ K$ C0 j4 ~9 B
才有生命力！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 10 言之有理

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

淘气小猎    

1

主题

6

听众

243

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-8-3
最后登录
2012-12-12
积分
243
精华
0
主题
1
帖子
190
板凳
发表于 2012-12-10 11:53:50 |只看该作者
谢谢 楼主分享 谢谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

没闸的单车 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

5

听众

182

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-11-21
最后登录
2016-1-23
积分
182
精华
0
主题
0
帖子
53
地板
发表于 2012-12-11 13:40:13 |只看该作者
我们这里也差不多，公司的年度目标都不清楚，但各部门都要交计划。
回复

使用道具 举报

quyongli    

0

主题

5

听众

18

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-8-3
最后登录
2014-2-19
积分
18
精华
0
主题
0
帖子
5
5楼
发表于 2012-12-13 11:15:42 |只看该作者
我们这里也差不多，公司的年度目标都不清楚，但各部门都要交计划。
: N; I0 ^1 ^' ^! R, P! a% x6 S  a
回复

使用道具 举报

enya1117    

0

主题

6

听众

38

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-10-5
最后登录
2013-1-4
积分
38
精华
0
主题
0
帖子
4
6楼
发表于 2012-12-13 14:57:14 |只看该作者
一般的公司都会有年终总结大会，大多都是先由部门写好去年工作总结，包括工作成果、工作不足、改进方法/建议、来年计划，在年终大会前，需把各部门总结提交老板审阅，而在大会上，老板会把来年及未来发展规划说明，其实一般老板不一定非要在什么时候说明经营目标，可能在公司的一些大小会议上也会有提及的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

雾可飘蓝    

1

主题

6

听众

1116

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 68 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-9-19
最后登录
2013-4-13
积分
1116
精华
0
主题
1
帖子
132
7楼
发表于 2012-12-13 16:13:49 |只看该作者
感谢分享
回复

使用道具 举报

公元2008    

25

主题

14

听众

7900

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 190 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-5-29
最后登录
2023-4-18
积分
7900
精华
0
主题
25
帖子
1087

元旦勋章

8楼
发表于 2012-12-21 11:46:25 |只看该作者
尴尬总是相似的
回复

使用道具 举报

xuyuangel    

0

主题

7

听众

750

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-12-25
最后登录
2013-4-11
积分
750
精华
0
主题
0
帖子
25
9楼
发表于 2012-12-25 12:57:40 |只看该作者
在小公司只能低头做事吗？各种问题，自己很无力啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册