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[转载] 【劳法知识课堂 - 第一期】事实劳动关系主要的几种情形

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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-2-21 21:40:03 |只看该作者 |倒序浏览
事实劳动关系主要的几种情形) A. I( [' S, L# z( z, z9 v

! S2 B* D& y) ~% Z4 r     2008年《劳动合同法》实施以后，司法上事实劳动关系引发的劳动争议、仲裁、诉讼增多了不少。但是，到底司法上对事实劳动关系是怎么定义的呢？　  司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 　　1、应签而未签订的劳动合同;) Z" i) w( h: ^% V5 Q, c9 i
　　2、以口头协议代替的书面劳动合同;5 j* w) e1 z- D1 T, H$ P! d+ @: m
　　3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;
" n$ G% Z- ^2 M0 ~2 y+ ], g　　4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;
3 C6 E- ~' @4 y- [, N　　5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。* i+ G# k( l# v% N9 f; f
以上素材源自法律快车，经MARK略作修改而形成。特此说明。! V3 y( `' x3 {- y; R5 a2 V- h

- Y% U& Q: B! c 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-2-21 21:42 编辑
( [3 d$ |3 s  o) o5 b8 J5 D' R  O# R. K  Q& v- x6 k7 z
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
陌上雪 + 10 + 10 辛苦MARK了

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wangjd    

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发表于 2011-2-23 09:47:40 |只看该作者
回复 1楼 Mark.Yao 的帖子3 F4 @( [# V9 w: }
7 i" t9 P. o  O5 C5 _: y( N3 w* s
辛苦！
1 h) ^8 n, r6 f2 Z% W6 D, @   
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dhy2001123 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-2-26 08:28:14 |只看该作者
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Poppy_77    

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发表于 2011-3-19 20:31:15 |只看该作者
学习学习啦·················
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menghaiyan    

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发表于 2011-3-30 17:29:54 |只看该作者
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夜的传说    

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发表于 2011-4-1 22:43:09 |只看该作者
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代班丘比特    

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发表于 2011-10-19 16:43:01 |只看该作者
每个都要顶，好好学习ing
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31号    

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发表于 2011-10-19 17:26:51 |只看该作者
好东西
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xiaoqi0424    

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发表于 2011-10-20 13:30:28 |只看该作者
总结的很好，学习了
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linna2979    

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10楼
发表于 2011-10-24 15:09:47 |只看该作者
偶来学习学习~~
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