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[求助] 谁知道企业里划分专业线的方法??

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楼主
发表于 2012-8-20 15:12:32 |只看该作者 |倒序浏览
公司即将开展学习路径图的项目,首先摆在我面前的问题是,如何划分企业中的专业线,各位大侠知道的,请赐教了。3 p$ n$ l  U5 I. c$ j$ u8 S

% G. P. @* U$ x  ?  ^& h

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沙发
发表于 2012-8-20 16:36:13 |只看该作者
不太懂“专业线”的概念。
- [' L% F" m! M* X+ ?- W绘制学习路径图不是应该层层递进的吗?
$ |7 h% ]3 r" t) U6 A# ~比如:知识——技能——能力素质——领导力等
$ e5 C2 v3 s4 w/ V& n0 _/ {0 i
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发表于 2012-8-20 17:54:28 |只看该作者 |楼主
bear3335 发表于 2012-8-20 16:36
" t2 W3 W& v2 F5 T1 D不太懂“专业线”的概念。! J( S# y7 F' u4 `: v
绘制学习路径图不是应该层层递进的吗?0 H, }" `& t) z5 S$ E! X# z
比如:知识——技能——能力素质——领导 ...

6 x+ {3 b! a2 ~4 g  I6 Z2 M' ?$ N那是下一步了。
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发表于 2012-8-21 15:33:55 |只看该作者
heart_faye 发表于 2012-8-20 17:54
0 t/ h# |. c% U. t% f$ X- p那是下一步了。
- ~2 [8 C- G, `) J- y# w
那确实不知 呵呵~
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发表于 2012-8-31 10:00:55 |只看该作者
ABC方法论可以解决的,细节可以交流....
伟亚观点分享:说出来的是知识。说不出来的是经历。知识是可累积别人的,累积得越多越不能经历。经历是不能累积别人的,经历得再多都是自己... ...
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