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[求助] 谁知道企业里划分专业线的方法??

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楼主
发表于 2012-8-20 15:12:32 |只看该作者 |倒序浏览
公司即将开展学习路径图的项目,首先摆在我面前的问题是,如何划分企业中的专业线,各位大侠知道的,请赐教了。
8 k9 g; [+ n  V; T% s
3 A- `7 F) R2 T+ M4 z6 x* i6 A0 P- o

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沙发
发表于 2012-8-20 16:36:13 |只看该作者
不太懂“专业线”的概念。8 E6 m' ~" ]8 [
绘制学习路径图不是应该层层递进的吗?5 ]6 @; b4 P3 w% h# K% t% O4 {
比如:知识——技能——能力素质——领导力等8 g/ a. ^/ w7 P
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发表于 2012-8-20 17:54:28 |只看该作者 |楼主
bear3335 发表于 2012-8-20 16:36
) {* u9 k3 v$ K. E5 g9 U, A$ x不太懂“专业线”的概念。
  v5 F. r4 a, S, E" A: q5 V绘制学习路径图不是应该层层递进的吗?1 I7 Z1 q7 I3 c# R( f
比如:知识——技能——能力素质——领导 ...

5 O: H% R4 t! _) g3 J2 S那是下一步了。
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发表于 2012-8-21 15:33:55 |只看该作者
heart_faye 发表于 2012-8-20 17:54 " K  V' p* ]0 P2 ]/ ~/ _- ?
那是下一步了。

5 |0 C% J- n2 w6 k, B: e那确实不知 呵呵~
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发表于 2012-8-31 10:00:55 |只看该作者
ABC方法论可以解决的,细节可以交流....
伟亚观点分享:说出来的是知识。说不出来的是经历。知识是可累积别人的,累积得越多越不能经历。经历是不能累积别人的,经历得再多都是自己... ...
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