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￥玄    

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楼主
发表于 2012-8-28 11:48:04 |只看该作者 |倒序浏览
居安思危，Hr是否有这种安全意识？不仅是关注员工的人身安全，更是留意身边的安全陷阱——在HR地位日益上升阶段，HR一手掌握薪酬福利等重要内部数据，可曾留意过你的工作环境是否安全？
* R8 D3 F  ^' l& I4 e: B# Q! ~一、锁好门、看好人。: T. e" C" K1 E3 l; }
堡垒最容易在内部被攻破，要养成随时锁好抽屉、锁好办公室的习惯。管理好人力资源管理工作者，在安全方面要做到“三防一确保”，三防：防丢失，防偷盗，防复制。一确保：确保重要材料安全。1 I6 I0 ^& p# O5 E* J; [4 }
1、重要文件（材料）要有批示，才能查看，不允许复制。
1 O( X+ D" l* H3 l6 ^+ s& K1 u2、文件材料专人管理。
6 s* v- V5 D& g+ D# \二、鸡蛋不放在一个篮子里。$ K1 \; F& U; s/ M* V6 a
1、重要材料必须备份3份，放在不同的地方管理。! p0 b( `7 n" G* U1 k: o
2、极其重要的材料只能一个人知道（HR经理管理）。
( C7 O3 m- N1 A三、保守秘密，只有自己知道。. ?# t- S' G, k% ~) |, C' f
计算机的密码等只能自己知道，不能告诉其他人。# S0 G; A& q' B8 g: S
在这个“e”化时代，HR是否留意过你的安全隐患——外部数据没有备份，社保、商保等外部数据不慎流失？
7 E9 Q7 z4 m, D) _* \6 H一、“三防”工作要做好。
% x0 D4 g4 s* V: X( c“三防”即：防病毒、防黑客、防止攻击。病毒主要是应聘者文件上的病毒传过来的，时常会有一些。我们用瑞星杀毒软件系统管理杀毒、升级，网络安全工程师每半月定期检查一次，有问题随时随地解决。把隐患解决好，配合也很得力。隐患胜于明火，防范胜于未然，责任重于泰山。. k' b1 d8 x9 I
二、重要材料要 “存档”。
1 V- [- ?( C- n4 T* Y5 D: q0 K重要材料要备份，存在不上网的计算机中，较安全一些。还要有书面的材料的存档。
9 u* B* k) N$ v1 s, B重要材料有：0 w# V+ j' R* ^/ }$ k7 L9 d6 \# m
1、有员工档案、员工工资、福利待遇。
9 |6 D& o$ ?5 z8 B3 s2、考核成绩，平时考核成绩、出勤情况、年终考核成绩。' I1 I# x# w# K6 ^+ L" C$ X& x
3、“三险一金”，养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金。4 O" h* ~! C: f" ^( J. @) _2 n
4、劳务合同、劳动合同。$ d- M4 A" `' H
5、企业的规章制度等等。
$ B# v" j3 I7 P7 F三、计算机要设密码，专机专用。
) V. _4 \! u! r( E+ v
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nktiany 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-8-28 12:38:36 |只看该作者
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梦醒雪    

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发表于 2012-8-28 14:06:24 |只看该作者
谢谢分享。安全第一啊。
有你，生活会更加美好。
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发表于 2012-8-28 14:36:30 |只看该作者
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lantian08    

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发表于 2012-8-28 14:50:13 |只看该作者
很好的职业提示，谢谢！
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shuangju    

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发表于 2012-8-28 17:55:08 |只看该作者
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乐射手    

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发表于 2012-8-29 00:34:18 |只看该作者
万事小心点啊
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a68967 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-8-29 07:47:14 |只看该作者
楼主分析的非常正确
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emma_maxh 中人网电话实名   

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发表于 2012-8-29 10:08:44 |只看该作者
学习啦~~~~·
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风随江湖依旧    

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