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最难拿找工作的8类人

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一头小毛驴    

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楼主
发表于 2011-7-28 13:19:53 |只看该作者 |倒序浏览
! o* b) P% N8 k( g0 q
情商低下的人
# |2 g+ m+ y9 e智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。
/ [7 r* l% ~- d心理脆弱的人
  I2 a& j) }' t. K8 H8 m随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。$ N( n0 g' |# b8 n% }
0 j& y+ v, P6 {
知识陈旧的人
5 ]! m1 b* `+ Z3 F: K; J/ ~, X如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。
2 `6 l5 G8 L8 S8 `. |0 J
4 \" n! {/ N0 R( Y5 s/ T技能单一的人
% k0 I5 y: T6 o- B要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。* q) m+ ~* C* h1 d( @# I  y
$ n% Y' ^3 w$ T- \  a! Z
反应迟钝的人, O5 Q; ]& D/ D( A2 r: N. P
“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。' ?* y+ i6 S; F0 X! ?3 j% @
# V. C' p  q7 g0 b
单独打斗的人
团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。
　　
目光短浅的人
有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。
不善学习的人
/ u7 r" C8 y& j# w6 d8 @, b- T+ Z
在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。
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HR.changan    

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沙发
发表于 2011-7-28 14:03:26 |只看该作者
看来我不是
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一叶飘香居士    

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板凳
发表于 2012-9-1 15:47:32 |只看该作者
我得要适应坏境，不是环境适应我呢？
您还在为招不到合适的人而苦恼吗？
您还在为找不到满意的工作而忧愁吗？
咨询：Gavin(邓先生)0755-82124040-8006
Gavin.deng@oppol.com
QQ：2407375138
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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