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金牌面试官有感!

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发表于 2011-10-13 13:48:24 |只看该作者 |倒序浏览
昨天有幸参加了智联招聘组织的一场无锡HR公开课,! T+ M6 A4 `; {+ A! q$ [: m6 W+ k! |
课程是《金牌面试官》,
5 m/ ^! d$ R* t, c- \9 Y讲师刘向明。& h& A" M9 w1 O, I/ U
我之前对这个老师一点也没概念,所以特地百度搜索了下。  U* H# p* t' x4 m  h9 I" v" W
简介  人力资源管理专家、人事心理学专家 9 U5 O  a$ |! C* `3 A2 B& Y

' \$ b" B  I; [  清华远程成都中心主任
* H) G- P2 z: L9 C8 A! m6 g' s6 s) G) [  A' ^
  清华继教院MBA总裁班特约教授 . |  Z+ X- h! @4 U5 c9 Q/ R
* b: r0 B/ n  n6 q3 \
  世界大学生组织职前培训顾问   Z7 v/ Z( }7 X( a, `

4 \( A" `! X0 {$ n+ s. U- K  SIFE大学生公益组织心理辅导专家 ( O3 N9 s# n* D/ n0 }) J

9 c8 f/ L0 h+ [. z  CCTV-2年度雇主调查评审专家 4 ?( ~) g  h/ V% @& v

9 j+ O; o( A5 l7 a* T, ~  v教育背景  加拿大马尼托巴大学产业/组织心理学硕士(Industrial and Organizational Psychology)
% w! x0 y  L" [/ m* k  d6 e0 q5 V( ^& l0 I
  荷兰CBI管理学院工商管理学士
8 i  x4 T& C! x2 y: B
' F/ e5 F) u) i+ h5 y# Q5 I2 h( K  曾服务于: ( Z5 N. ~2 q8 W0 m

2 R( K" P+ m! F. D$ @# m( ?! i  GE-阿尔斯通,担任华能项目人力资源部经理
" |, P4 j& G7 s( k2 i: P. Z# p& z
  沃尔玛商业咨询公司,担任特别项目经理 / W% I: v, E: W6 F1 D, a9 e
2 Z5 c: ~7 F- c6 Z) E4 w' V6 \
  梅塞尔(中国)集团,担任华南区人力资源总监、总裁助理 5 a) |0 Q5 P6 b$ J7 \
, e2 `& E+ p; ?& i" W
  部分内训经历: / e! C- n/ |- v6 F5 s8 G8 k

5 ?% O; |8 e2 ?$ C* f3 A2 I' x$ P' U  思科《培训体系建设》 % \$ P, k/ u4 C$ N: G! L  z! Y

  ]% C/ O4 x0 j! g. S2 \  百安居《管理技能与领导能力》 & e  j/ S% @+ b3 M: j# z( e# T

$ B. L3 n: W* J4 M5 T  诺基亚《管理开发及生涯规划》
2 G' i& n/ e: M) z: c( `
0 a2 A! b$ l7 x2 L. a- F+ d- c9 `  华润集团《管理技能与领导能力》 2 H1 X* `  G) e; p* c  B
* A, }) M0 F, _+ H- }$ o
  长虹集团《组织效能管理》
, u1 B5 [* `; E
. y& _4 D3 F% v1 u% K  分众传媒《培训体系建设》 * D+ }6 f; O5 }& L
6 g$ H+ F6 b5 l8 N1 \0 z
  长江飞利浦集团《管理技能及领导能力》 # `- H, i8 g) d

; R5 A$ S8 Q, n% i1 d+ h) X# b+ v  林德集团《战略人力资源管理》 * y( _! o* [: e. {! R  f3 X
( M4 H6 y( X4 D) N3 }" g5 f
  花王集团《组织效能管理》
  @9 C: J4 t- e% u; b
( p* s: [- Z, ?/ F6 Y5 l5 |  远东集团《管理技能及领导能力》
6 K9 X8 k3 w6 O3 A  t9 q" X" ~8 a3 }# n4 t, `! P
  建发集团《战略人力资源管理》、《招聘面试》 7 }( o- r4 J( f

9 d* |8 x7 p5 \; }# D7 W% v  W  中地集团《战略人力资源管理》、《组织效能管理》
4 n; j5 O$ b; |* |' C: P' a: u0 d0 c
  x/ s. W, x# S' o( T  置信集团《战略人力资源管理》、《培训体系建设》、《胜任力模型开发》 5 f- ], V$ o- T0 A) h8 ]

5 ?* }# e; n4 I! t# v  通威集团《项目管理与体验营销》
6 o6 X7 l/ m. E
, Z0 V$ I4 E$ `! R! f- U5 {" n  百江投资《团队管理与领导技能》
7 j8 H% M9 C- ?* j' s2 j, ?
6 ]% E0 i2 D; O! V  天华投资《全面绩效管理》 4 W2 j5 m) n  C7 a9 q+ m" b# h
9 r% |, L% ]  a" B
  深长城房产《绩效管理》、《平衡计分卡》、《招聘面试》、《管理开发》 1 Y# e5 U! g7 ]4 |: O8 l
: {0 V9 R8 v* q, a6 j
  蓝光集团《战略人力资源管理》、《管理技能与领导能力》 4 m( p; n/ v( M6 n0 ^5 A/ t/ A  M
2 W4 L1 |" w% P8 O5 {
  四川天府人才网《人力资源管理中的应用心理学》
6 K( v8 I2 O* f  c2 w) K6 s
+ N! Z1 h  M& ^. N: X" p' u  刘向明先生在中学期间在大学期间阅读了大量书籍,大学毕业后研究了教练技术、心理学、非智力开发等知识领域;从事过销售、人力资源管理、教育培训、经纪人、心理辅导、成功学推广师等不同的工作。工作期间,先后在北京、山东、湖北、广州等地的中学做了大量的调查,了解现代学生在成长中面临的问题和烦恼。
) h7 E# p) n3 s& V1 c
% t& u( j: g6 U( l$ y. u$ \  刘老师从2002年开始中学生励志教育课程的研究,先后在北京、张家口、江苏、山东等地中学演讲500余场,受众超过80万!通过5年的沉淀和积累,开发了以下主题的演讲课程: . Y. @  l! F: n" i/ X- j& Q

6 _8 H2 M- f3 k& Y3 S* e% ^: I  《点燃学习的激情》 励志演讲 7 r' ]. |" i: b( @4 m8 u) m7 d7 N
% m" h( W/ Q. ?+ `& w, e
  《冲刺高考、创造人生奇迹》励志演讲 4 s1 R0 @1 i( T8 a$ N( H; \/ a" L

$ ?  U) f. m% {, f' g  《做最优秀的自己》励志演讲
5 a8 ?) m& m. h$ j8 L: A1 y# b  u% _: C0 I5 p
  《最有效的激励学生》班主任教育培训
' t0 B* w+ `7 r8 u8 N4 f
8 i  ^" j7 [8 x9 m  他的演讲充满激情和力量,他的成长故事平凡而让你感动,他的观点清新简单而富有哲理,他的演讲必将改变学生学习的态度和认知。( ~6 M2 k' w# H4 Y8 {- d
0 V0 J+ G' O' _- S6 D
有感而发,一次课程让我顿悟了很多道理,也对自己今后的职业规划有了方向。( l2 E6 F9 n" r  S3 ]
因为一直纠结在现实与理想之间,比较尴尬的境地,让我不甘于就这样碌碌无为,老师的课程让我领悟了几点:
+ h$ z1 }5 |/ h6 ^$ c& b8 [1、心理学是一门充满前景的学科,更是一项技能;9 ^( h8 [( m; l' O: K
2、心理学是非常复杂的学科,想要在心理学科上有所成就,需要经历至少10年的沉淀和积累的过程,甚至更长时间,我愿意在边工作边学习的过程中,去钻研,去实现自己的理想;# V& g! r# t* `6 i' h; B4 [) k
3、如果要想在人力资源方面有所成就,而不是如这办公室文员一样的,整日煎熬,碌碌无为,就必须确定好自己的方向,实现职业的终极目标。2 l& r, ~, E- `$ |( D0 z" E
4、最重要的是将理想化为现实的行动,坚持!* h! H% v  C3 a$ k" T

7 p. g+ Z) @+ S+ {
! D$ J' e% o! Y( J' _% {
qd991    

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沙发
发表于 2011-10-13 14:33:33 |只看该作者
分享下金牌面试官,需要做到哪些呢?
做专业的
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发表于 2011-10-13 14:57:01 |只看该作者 |楼主
qd991 发表于 2011-10-13 14:33
* q; ^6 b' p+ o% o2 x分享下金牌面试官,需要做到哪些呢?

/ g7 Z2 E8 O3 y 可能跟刘向明的研究方向有关,心理学是做好人力资源工作的基础,要成为金牌,就必须掌握人的心理。
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发表于 2011-10-13 16:12:43 |只看该作者
广告贴3 Q8 }- f- g6 a9 N, |+ |
有没有料就不得而知了!
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2011-10-13 16:14:39 |只看该作者
吹吧!
* V" t4 C  ~5 W# [0 ?使劲的吹吧!; l4 H( I2 R( ]: B3 c# T
当心吹破牛皮!
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2011-10-14 08:32:08 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 千雨千寻 于 2011-10-14 08:33 编辑
0 ]0 X1 C( D8 k$ d
东邪黄老吉 发表于 2011-10-13 16:14
4 I! I0 Q" F" y8 u9 M5 g吹吧!5 B  H7 ~: ^! u8 {
使劲的吹吧!
# h* N3 m* y* }: n6 q* U9 J$ h) z当心吹破牛皮!
1 T" Z3 n$ j7 D& Q' _2 H( c
( k. p" s0 C. X1 l6 J/ ?9 c
燕雀安知鸿鹄之志哉!一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。
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发表于 2011-10-14 10:30:54 |只看该作者
心理学,应该是能提高面试能力的一门重要学科) u" W1 i- W6 Y# t
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发表于 2011-10-14 15:57:22 |只看该作者
千雨千寻 发表于 2011-10-14 08:32
  K4 ~$ X3 t! l/ e燕雀安知鸿鹄之志哉!一看就知道你根本就不懂得如何做好人力资源。

8 B  T) H1 T4 s# E+ u+ `照你这么说,去听了的就是懂人力资源的,没去听的就是不懂人力资源的?6 ]% o3 }: ~( a0 A, [' n+ R+ |
你还鸿鹄?
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2011-10-14 16:07:48 |只看该作者
不是心理学在人力资源管理重不重要的问题,1 N: k& W; H8 d+ R( e
而是你的贴子太有广告的嫌疑了,- j4 L' T: L" U. \2 M! f2 ?( l
要不要告诉各位筒子,这课在哪上,多少钱,去你那里报名呀!!呵呵
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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