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【直线经理的10大绩效管理职责】
+ q9 F' Y/ D0 g x* {$ T; X7 Y2 }, H1)宣传绩效管理的思想、政策和制度;
7 t" U; c$ R, \+ J! d2)修订职位说明书;
7 T9 L9 U) C5 n5 ]- t! }3)与员工一起确立KPI;
) H- V: y' ?3 V ~4)进行绩效辅导;
' Y+ D, z1 D9 I' F5)收集绩效记录,建立档案;
8 L8 D/ w& O" |6)进行绩效反馈;
( K$ w& O3 u i7)考评员工;4 a% s( u: h% z+ F& z; x S
8)反馈考核结果;, v: J6 ?' V/ ~$ x- p i* \% x
9)将考核结果应用到人事决策中;
5 A' H, O/ Y S8 R3 M) e: E- D10)进行绩效满意度调查,将结果反馈至HR。 |
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