- 最后登录
- 2013-4-24
- 注册时间
- 2012-9-18
- 威望
- 1
- 金钱
- 625
- 贡献
- 132
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 758
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 84
- 主题
- 26
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
签到天数: 26 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2012-9-18
- 最后登录
- 2013-4-24
- 积分
- 758
- 精华
- 0
- 主题
- 26
- 帖子
- 84
|
本帖最后由 鱼会飞 于 2012-12-18 12:57 编辑 $ Y! J+ a" @' ~1 A# K7 F
% V. U6 P! M# M) `7 U
1、不适合的简历不立刻删除考虑下其他岗位;1 Q5 x7 m$ l% k) L# `4 j
2、对每个面试人的信息和面试情况备案;
) A3 g$ V# @& q6 K 3、随时收集同行业 信息;+ E% d$ z: j, S4 r0 T, X
4、以积极心态应对应聘者提出的过高薪酬;( t& e, C5 y& Q( `' P% L, I6 n' I
5、不轻易放弃拒绝面试邀请的人;3 {1 Q: e: ? o+ F! `7 X
6、不立刻删掉跳槽频繁的简历;
2 p# V" B [( D: a+ v 7、不轻易下行或不行的论断;
1 b$ O$ B" R4 E* _- g3 m! _4 u7 b 8、给落选者发辞谢通知
( p1 o9 G# o: E: P8 y& l4 j" x; K: | S( q ?& e; X
|
-
总评分: 金钱 + 5
查看全部评分
|