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[分享] HR招聘的8个好习惯

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wealink    

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楼主
发表于 2012-12-17 19:50:15 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 鱼会飞 于 2012-12-18 12:57 编辑
4 H- e  Z8 b4 g3 T  Z9 l7 V7 w% ^4 E, D4 n
    1、不适合的简历不立刻删除考虑下其他岗位；1 a0 N2 u. k/ S- R6 W5 k
    2、对每个面试人的信息和面试情况备案；
# o4 h/ U( I- ]. R1 f    3、随时收集同行业 信息；
2 d4 `) q4 z* ?0 i! F    4、以积极心态应对应聘者提出的过高薪酬；
% I& }0 u/ `# {$ I$ P    5、不轻易放弃拒绝面试邀请的人；# K& t" f/ c  ]9 d/ O# i: R
    6、不立刻删掉跳槽频繁的简历；
, R% a& e: f8 V$ w, _3 a4 ]$ V$ {    7、不轻易下行或不行的论断；
5 }# K. n$ n* h& ?  _1 M0 z- [    8、给落选者发辞谢通知
) G  q4 x' z, h& h- ?! N
$ \, j" G* G7 b* Z. n- t' q3 a$ Q+ x
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-12-17 22:30:06 |只看该作者
如果楼主可以把帖子内容再丰富下就更好了

点评

水中龙  完全赞同！帖子内容挺不错的。  发表于 2012-12-17 23:44  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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长安卧龙    

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板凳
发表于 2012-12-18 10:58:54 |只看该作者
细节决定品质。
矢志不渝，奋斗不止，且行且珍惜！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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々暴★女々    

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地板
发表于 2012-12-18 16:41:56 |只看该作者
要做细，还是很有难度。
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　　　Yyyyyy°    

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发表于 2012-12-27 16:03:47 |只看该作者
落实下来的确不容易
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jasongo    

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发表于 2012-12-28 09:34:39 |只看该作者
加上一条，和业务部门保持沟通互动，贴近业务，了解市场
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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