HR招聘的8个好习惯

wealink

    1、不适合的简历不立刻删除考虑下其他岗位；
    2、对每个面试人的信息和面试情况备案；
+ ]6 Z0 f4 n$ i( o    3、随时收集同行业 信息；
+ U- J/ l( B: q    4、以积极心态应对应聘者提出的过高薪酬；
    5、不轻易放弃拒绝面试邀请的人；
    6、不立刻删掉跳槽频繁的简历；
    7、不轻易下行或不行的论断；
4 }# y- D  a$ h; P" t    8、给落选者发辞谢通知
8 V# i4 K0 S. h2 W+ d1 q

前进的蜗牛

如果楼主可以把帖子内容再丰富下就更好了

长安卧龙

细节决定品质。

々暴★女々

要做细，还是很有难度。

Yyyyyy°

落实下来的确不容易

jasongo

加上一条，和业务部门保持沟通互动，贴近业务，了解市场