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[center][B]恭祝 三面红旗 荣任薪酬绩效版斑竹[/B][/center]8 [6 h/ ]5 J- d' n7 q- n
% A b @+ [1 J( O# t7 O [color=#0000FF]经过中人网论坛和薪酬绩效版斑竹的决定,同意三面红旗先生荣任论坛薪酬绩效版新斑竹,试用期为1个月,试用期间,希望大家积极支持三面红旗先生的工作,同时希望红旗斑竹发挥模范带头作用,为论坛建设添砖加瓦![/color]
& d# p7 x$ J! j' T) j/ v; Q9 X . x8 k# n- b$ I/ |) p
% X6 D* |$ x N8 [5 I[center][B]三面红旗介绍 [/B][/center]/ H- Z# U( V: I/ D8 d
a7 f/ }: U5 d' k[B]昵 称[/B]：三面红旗
5 L' s- |3 `" U3 ~2 H T[B]经 历[/B]:
& U$ d8 [- {1 m% x: L% U 6/2003 - 现在某央属大型国企 讲师、培训主管
0 `% p+ `# x) W {- P! Y! ] 1/2003 – 6/2003 天津某台湾食品有限公司 人力资源经理
8 r7 p' Q9 z! k5 x. }! _ 3/2001—12/2002 北京某电器公司 人力行政经理
- n# K* m+ v& R/ N5 u. X6 f 7/1998- 3/2001 青岛某台湾大型食品公司 培训专员
4 c7 ~9 J7 d e; ^! N) ]0 {
1 O5 x5 C: {1 v2 c0 [8 M$ A4 t2 B4 K N- m; U$ L7 E
负责公司培训规划、课程设计、讲授，培训体系建设；公司变革人力资源体系建设小组牵头者，组织进行人力资源规划、工作分析、职位评估、薪酬体系建立、素质模型建立、绩效管理体系建立等系列工作.! {% I" ^3 j! \9 M7 C
; ^: P" @$ o2 R3 A
[B]版块建设计划：[/B] 1． 开办几个主题讲座帖：如素质模型、职位评价、工作分析等。 0 d- P4 j l' l' S# E/ h
2． 陆续开几个讨论帖，为广大板油解决一些实际的问题。
/ o! O$ |1 `- h9 O$ V4 c$ L2 N- H( b% R; R/ h" A) \7 W7 l/ x! u
% K5 s9 l0 E: A/ A, }. O* e
2 V! l8 N) V3 c9 p& E* f8 d" C0 u. B1 s% d! E. |5 c
[B]链接: [/B]
0 w3 J/ d, L2 B5 a[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=57151&posttable=BBS_Detail_1][color=#8A2BE2]中人网论坛 版主工作指南（修订版）[/color] [/URL]
0 ~$ i b3 i/ o# g) N( B* r( z$ J; W7 D q) P: n
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=55833&posttable=BBS_Detail_1][color=#A52A2A]中人网论坛管理规则（修订版）[/color][/URL]# S" \" y/ y6 m) C; z
5 v! i7 N9 u3 Q2 w$ w/ J/ t[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=66293&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]中人网论坛功能使用说明[/color][/URL][em31][em23][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-4-20 14:29:33编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2005-4-20 14:28:00
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