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[center][B]恭祝 三面红旗 荣任薪酬绩效版斑竹[/B][/center]
% E5 j8 @) }( y: K" E3 U' Z3 m' g. `* K) ?) j
[color=#0000FF]经过中人网论坛和薪酬绩效版斑竹的决定,同意三面红旗先生荣任论坛薪酬绩效版新斑竹,试用期为1个月,试用期间,希望大家积极支持三面红旗先生的工作,同时希望红旗斑竹发挥模范带头作用,为论坛建设添砖加瓦![/color]4 D3 H' t% g4 E+ u. R8 @
1 b1 X+ y; h/ _$ k( t
; P) t4 L3 u% a J[center][B]三面红旗介绍 [/B][/center]" @# R% x) L$ g# _9 s( y& E/ U9 y% S
$ e5 I. O/ f1 x0 j
[B]昵 称[/B]:三面红旗0 ]+ G6 \% `5 D/ H/ o/ Q X. L
[B]经 历[/B]:
3 c* x7 ?8 h( v2 w6 M! e 6/2003 - 现在某央属大型国企 讲师、培训主管 # G2 a. z& x& @
1/2003 – 6/2003 天津某台湾食品有限公司 人力资源经理
6 F0 R K4 ~1 v 3/2001—12/2002 北京某电器公司 人力行政经理2 p; l. T) Y5 X+ B/ m6 t
7/1998- 3/2001 青岛某台湾大型食品公司 培训专员
; u k- ~ \+ w3 Q9 P4 \ 6 }0 o0 V' C" ^; r g
- ?( g5 T8 b( H5 U7 M 负责公司培训规划、课程设计、讲授,培训体系建设;公司变革人力资源体系建设小组牵头者,组织进行人力资源规划、工作分析、职位评估、薪酬体系建立、素质模型建立、绩效管理体系建立等系列工作.9 t! I0 F" b) V3 P) N6 l
, r' w8 `7 ]* Y7 c& M" ^
[B]版块建设计划:[/B] 1. 开办几个主题讲座帖:如素质模型、职位评价、工作分析等。
7 g0 D9 v/ ?8 k& c. m$ p' |2 R/ Y$ J8 R 2. 陆续开几个讨论帖,为广大板油解决一些实际的问题。 / a* ~" Z: N$ m6 \2 @. f: l
) G3 d1 i1 P" ?
+ | k" d' D' s- z" ?4 }4 j" ?2 Q: U
( h& T) ~8 u/ H5 Z; o' s[B]链接: [/B]2 o" z* B/ R0 q' v
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=57151&posttable=BBS_Detail_1][color=#8A2BE2]中人网论坛 版主工作指南(修订版)[/color] [/URL]9 a: z6 a+ Q4 ]
& `; |# P4 n, F$ D
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=55833&posttable=BBS_Detail_1][color=#A52A2A]中人网论坛管理规则(修订版)[/color][/URL]( K3 p2 s* d6 V \& V
: r! { Z9 U8 M8 m u4 t
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleTree.aspx?boardid=43&topicid=66293&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]中人网论坛功能使用说明[/color][/URL][em31][em23][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-4-20 14:29:33编辑过此帖。[/EDIT] |
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