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[培训实施] 企业对员工培训的两大形式

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海阔天空沫沫    

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发表于 2012-9-13 11:42:33 |只看该作者 |倒序浏览
       长松咨询专家分享：企业对员工培训的两大形式。
( H; O- E5 V' i; ~2 m# F　   员工培训按培训形式来分，可以分两种：公开课和企业内训。
* L! A# h. b' a" K# G
: y/ }. N/ M4 Y" P: f! k　　1、公开课引的形式：是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。
0 _) M$ j2 N/ m9 B- ]; ]) F# R. x2 s: t. H$ f  O. u
　　2、企业内训的形式：是企业邀请相关讲师到企业进行调研，针对性的对企业员工进行培训，这是全面的内部培训，一般不对外公开。
( G; N0 N+ [8 F& l7 x% n* \, c9 @# O! G1 D
　　员工培训按内容来划分，可以分出两种：员工技能培训和员工素质培训。- ?# p0 [# w* K7 _" h: \) l/ ~

2 Y: n; D2 Q" y& r- p　　1、员工技能培训：是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训。  Y: Q5 b7 W+ f' C8 V1 i
' ~: o6 Y! [' E* t9 R
　　2、员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。
1 F: z4 d9 H' P( o% e
    企业管理咨询信息网http://www.xtglw.com/. L: C0 B% S5 i4 A- E  g
     长松咨询官方网http://www.cszxzz.com/
* A4 d& b8 K' d7 N/ C+ R
http://bj.cs360.cn/  长松咨询  企业管理咨询  贾长松
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旺财小强 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2012-9-13 12:32:14 |只看该作者
为嘛我觉得LZ是来做广告的
远方隔山，前程有路。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梦醒雪    

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板凳
发表于 2012-9-13 12:58:02 |只看该作者
呵呵 .能学点还是好的!
有你，生活会更加美好。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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