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[培训实施] 企业对员工培训的两大形式

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楼主
发表于 2012-9-13 11:42:33 |只看该作者 |倒序浏览
       长松咨询专家分享:企业对员工培训的两大形式。) a# }6 E& F' \3 c* D! _
    员工培训按培训形式来分,可以分两种:公开课和企业内训。
3 A! A: W5 |" d. E0 M6 H$ Y8 l

0 O4 l; B/ P: ~) B; O  1、公开课引的形式:是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。7 A' w: V9 p& m2 [! O; o: Z9 o4 i
% ^! ^* `- _2 c4 W+ c5 C
  2、企业内训的形式:是企业邀请相关讲师到企业进行调研,针对性的对企业员工进行培训,这是全面的内部培训,一般不对外公开。
$ J. A4 A0 ~9 ?' V
6 k/ t" ]/ p% k4 i  员工培训按内容来划分,可以分出两种:员工技能培训和员工素质培训。+ M1 E. ^% p+ T
. ^& V9 i% d9 z5 p/ |* }
  1、员工技能培训:是企业针对岗位的需求,对员工进行的岗位能力培训。: l4 H1 ^  I" [) o( L4 I

& s1 s9 |  w! ~6 a6 X- x  2、员工素质培训:是企业对员工素质方面的要求,主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。
8 p! L8 w% {3 Y: Q# }
    企业管理咨询信息网http://www.xtglw.com/
9 G' m2 H" D6 r6 k0 w     长松咨询官方网http://www.cszxzz.com/
* Q6 _/ B  m* p) C. q9 j* p
http://bj.cs360.cn/  长松咨询  企业管理咨询  贾长松

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发表于 2012-9-13 12:32:14 |只看该作者
为嘛我觉得LZ是来做广告的
远方隔山,前程有路。
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板凳
发表于 2012-9-13 12:58:02 |只看该作者
呵呵 .能学点还是好的!
有你,生活会更加美好。
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