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哦买嘎,年终奖有木有啊!

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发表于 2013-1-17 17:06:50 |只看该作者 |倒序浏览
    岁末年初,年终奖又是大家茶余饭后的谈资啦。+ S1 F0 O' }8 m3 ^
当当当……让我们看看这些公司是怎么发放年终奖的呢?
& c5 M- A' g* i) k) v! A
一、【绿城】:
9 Q* T  c9 ]  S8 N4 S
差点破产的房企绿城集团刚刚制造了国内“最牛年终奖”—— 500万的税后奖金。! [& p, ^4 _; G, T  ?2 e# `; n' X
今年“最牛年终奖”是怎么样产生的
    在绿城的年终总结大会上,董事长宋卫平用一个拉杆箱将500万的奖金(两眼冒金光啊啊啊!)颁给了销售冠军——置业顾问王亚伟的。“有人要来买一层楼,她却卖给人家一栋楼。”这是网上流传的一种说法。原来,王亚伟休完产假后,在去年三月份重新上班,在她总额6.95亿的销售额中,一整栋写字楼销售额就超过了4个亿,占其总销售额的2/3。
    除了这税后500万元的奖金之外,王亚伟今年的奖金差不多还有100多万,这是她的常规销售提成。(偶滴妈呀!)
# H$ k9 q; w7 I& H
二、【阿里巴巴】
) j$ o: L+ \# B1 G) B- e     阿里巴巴集团方面率先表示,为了奖励全体员工的努力,集团决定在正常年终绩效奖金的基础上,增加相当于1个月工资(13薪)的奖励。
    月初,阿里巴巴集团方面表示,为了奖励全体员工的努力,集团决定在正常年终绩效奖金的基础上,增加相当于1个月工资(13薪)的奖励。
    2011年初,因2010年业绩突出,马云曾代表阿里集团宣布在年终奖之外额外给员工发“特别红包”,并打入员工支付宝账户。
    网友笑打入员工支付宝账户中,不是大大刺激员工在淘宝上消费咩。(艾玛呀~~~)" }+ @. n4 z- P' h- ^  a; V
     对此,某台资IC设计软件供应商人力资源部相关人士觉得并不稀奇,“我们员工平均可以拿到15-16薪。销售部门的弹性更大。5 E3 {! b/ P# Y- b* N& U' ^
三、【新浪】
   “我们没有年终奖的。”新浪内部员工告诉商报记者。“具体原因,呵呵,你懂的。”
受困于微博的投入大、产出小,新浪没有年终奖在情理之中。
    2012年三季度财报显示新浪预计2012年第四季度营收将在1.32亿美元至1.36亿美元之间,比三季度的1.477亿美元有大幅度下滑。其主营业务广告收入在四季度同样回落不少。
四、【腾讯】    
    去年腾讯的年终奖让网友们大呼“羡慕嫉妒恨”。去年年初,微博上盛传腾讯DNF(地下城与勇士游戏)部门年终奖是48个月工资
    今年腾讯是否还能创造奇迹?“大部分员工不可能拿到48个月的年终奖。”腾讯相关人士告诉商报记者。“因为腾讯只有在互动娱乐等部门设置了分成的奖励机制。其收入和盈利情况是挂钩的。而且也只有管理团队才有可能达到这部分收入。”
       尽管今年年终奖尚未发放。但腾讯每年年底都会给予员工等同于1个月工资的服务奖金。同时,还会根据个人工作表现和公司当年的经营状况,再给所有员工额外发放一笔绩效奖金。此外,每年春节过后,腾讯还会通过财付通给员工发放“开工利是”。根据腾讯的传统,员工还会排队向包括马化腾等在内的总办领导领取红包,队伍总是绵延不绝,蔚为壮观。) `, p8 w& f  s$ R
五、【优酷】
    优酷公关部相关负责人告诉商报记者,“优酷没有特别的年终奖。但每年年中和年末会进行绩效考核。大部分员工可以拿到每次一个月左右的额外工资。”
6 V0 l; |3 Q2 L8 k2 X3 n. U$ k六、【搜狐】
    搜狐内部人士透露:公司也是每年两次考核。奖励分为三个层次,如果员工被评为AA级,那么他可以拿到1.5倍工资的奖励,这类员工占总人数的5%-10%,除此之外AA级的员工还有晋升和拿到期权的机会。80%员工可以拿到1个月工资的奖励。剩下5%-10%的员工可能拿不到奖金,原因是没有过试用期,或者业绩非常不理想。
% S" K3 n; b/ m& K0 T6 a+ Y七、【某**公司】+ d8 q% P& o1 u; p1 |0 d
有公司一年考核两次,也有公司一年需要考核四次。据人人公司内部人士透露,他们发的是季度奖,每个季度进行业绩考核,不同级别有不同系数,系数与月薪相乘就是奖金。系数分为S、A、B+、B,B-、C六个等级,年度奖金系数也从6到0以此递降。举例说明,员工小白月薪为10000元,2012年第三季度的绩效考核结果为A,则考核结果对应的年度奖金系数为3.6,折合成季度奖金系数为0.9(=3.6/4),因此小白同学2012年第三季度的绩效奖金为9000元(=10000*0.9)。
中人的各位童鞋大家发年终奖了木有——0 Z9 n, {2 T2 L4 Z6 ^" r' u
发的同学来讨论下,今年年终奖满意不?要吐槽不?5 b) K! c; @# M9 w6 Z
没发的同学来憧憬下,今年自己的那份年终奖可以发多少呀?
5 u; r4 _2 m+ v9 \1 l5 v. h3 O( ]+ u% k
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发表于 2013-1-17 17:20:22 |只看该作者
帖子中是否补充下,2011年年底某汽车企业发了N倍月薪年终奖,某石油企业发了XXXXXXXX年终奖?
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发表于 2013-1-17 17:22:14 |只看该作者
目前还是个迷~; N9 c2 H: w3 F& z! l, K. T6 [
俺们总是到最后发的前几天才知道
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发表于 2013-1-17 17:41:43 |只看该作者
今年公司效益太差,到目前还木有消息,往年已经在讨论这个问题了,杯具啊!
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发表于 2013-1-17 17:57:56 |只看该作者
我们公司的年终奖可能要到春节后才会发。
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发表于 2013-1-17 19:22:42 |只看该作者
俺只有看别人发的份了。。。。单位效益不好,去年刚入职,老员工都没有发。。。
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发表于 2013-1-17 21:15:26 |只看该作者
别看别人的了,再看就傻眼了!
敬告各位朋友,要每天多来我空间攥攥,从即日起,我每天都会埋红包,说不定就被你给攥走了!
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发表于 2013-1-17 22:04:56 |只看该作者
唉。。。。 这些著名企业的年奖实在是太太太丰厚了。。。
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发表于 2013-1-18 08:06:14 |只看该作者
我们公司的年终奖没有县念,没有心动的感觉呀!
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发表于 2013-1-18 08:10:13 |只看该作者
这个不要比,会气死人的。
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