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您好,首先向您说明,目前国家相关政策对社保统筹管控较严,都是强制性的,员工希望把钱打进工资里,但是不敢保证员工会自己把钱拿 出来自己去交社保,如果万一发生工伤事故或者发生劳动纠纷之后,所有的责任全在企业一方,所以不建议这样操作.建议找一家人力资源外包机构,将社保做成代理,所有问题都解决了,刚好我们集团公司可以帮贵司解决以上问题,目前全国服务人数有40万人,如想了解可用附后方式与我联系.5 j- M3 S+ A' L
刘如意 (先生）
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易才集团 中国最专业的人力资源外包服务提供商
* e1 I J. }5 b. k$ S0 E t1 |- }/ U
* V ]+ G5 I# H; m. T9 Q7 F4 z, E9 y2010、2011年度国际外包专业协会（IAOP）全球外包企业100强
8 u! b- @$ ~+ X5 J; h1 V; ~2011西安世园会人力资源指定服务供应商
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电话：（0755）88285327
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发表于 2008-6-26 15:24:00
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