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您好,首先向您说明,目前国家相关政策对社保统筹管控较严,都是强制性的,员工希望把钱打进工资里,但是不敢保证员工会自己把钱拿 出来自己去交社保,如果万一发生工伤事故或者发生劳动纠纷之后,所有的责任全在企业一方,所以不建议这样操作.建议找一家人力资源外包机构,将社保做成代理,所有问题都解决了,刚好我们集团公司可以帮贵司解决以上问题,目前全国服务人数有40万人,如想了解可用附后方式与我联系.: E& L0 W, m6 s( k1 y! k
刘如意 (先生)
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7 y/ E# s6 L% |1 S$ P( q易才集团 中国最专业的人力资源外包服务提供商
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2010、2011年度国际外包专业协会(IAOP)全球外包企业100强
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0 X1 O* V! e+ d" y1 n电话:(0755)88285327 # r# w: h1 N- W( ], i
2 t- A! T; M* W传真:(0755)88285596
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) c- H) \, h3 S7 p5 k; C' o手机:(86)13798461390 # n* D6 B* p7 @4 z; s' P
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9 {6 W; ]. K) J E- `1 Chttp://www.ctghr.com/
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