查看: 4152|回复: 8

[讨论] 加班费细节问题

3 主题	4 听众	1866 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-2-22
最后登录: 2011-6-27
积分: 1866
精华: 0
主题: 3
帖子: 43

电梯直达

楼主

发表于 2011-3-1 18:31:44 |只看该作者 |倒序浏览

看过一个帖子是关于加班费得问题, 但是没有涉及工资发放、薪酬这一块，所以需要和家人们探讨一下。加班费记得有个规定, 平常加班是150%、休息日加班是200%、法定节假日加班是300%。这应该是个整体的规定吧？
1、如我的月薪是7000/月，星期一工作8小时后，单位让我加班2个小时，这个加班费应该怎么给?
2、比如某员工工资是1500元. 应出勤28天，实际出勤26天，共加班18个小时请问这个工资怎么算？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
疲倦的忧伤	+ 10	话题奖励~~~

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

陌上雪

172 主题	37 听众	10万积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-8-25
最后登录: 2016-9-7
积分: 108557
精华: 13
主题: 172
帖子: 6661

沙发

发表于 2011-3-1 19:20:22 |只看该作者

1、如我的月薪是7000/月，星期一工作8小时后，单位让我加班2个小时，这个加班费应该怎么给?
7000/21.75/8×2x150%

2、比如某员工工资是1500元. 应出勤28天，实际出勤26天，共加班18个小时请问这个工资怎么算？
应出勤怎么会是28天？
工资折算天数是21.75，你如果按照28天算，那就不止18小时了。

你先搜索下加班的定义吧。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
疲倦的忧伤	+ 15	精彩回复~~~

总评分: 金钱 + 15 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

zhuyan1127

0 主题	4 听众	422 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2005-10-15
最后登录: 2014-1-21
积分: 422
精华: 0
主题: 0
帖子: 54

板凳

发表于 2011-3-1 20:22:32 |只看该作者

应出勤天数中的28天是怎么出来的，这28天中的周末是否已经计算过加班了？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

Mark.Yao

165 主题	89 听众	9万积分

荣誉版主

一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

Rank: 35

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2016-5-4
积分: 92063
精华: 27
主题: 165
帖子: 3772

地板

发表于 2011-3-1 21:46:32 |只看该作者

第一题同意陌上雪偶像的答案。
第二题，我也觉得有点奇怪，不过是不是这个意思：
员工属于综合工时，28天×8小时=224小时为公司安排工作时间，
实际出勤=26×8+18=226小时，
实际加班时间=226-166.64=59.36，好像已经超过了法定的36小时。
暂不考虑这个的话，那么加班费应该这样计算
1500/21.75/8×59.36×150%（如果没有法定节假日上班的话）
本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-3-1 22:00 编辑