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人员访谈法-培训需求调查

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楼主
发表于 2012-10-9 10:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
案例说明：有难度才显得有高度，这种发现问题的方法还是很管用的。有一家企业集团的培训主管周先生在经过公开课的学习之后，回到公司对高层总监进行了访谈，事先打电话沟通，确定时间，时间定好，培训经理敲门走进去，下面是访谈技术总监裘总的记录周先生裘总，不好 ... [点击查看全文]
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lemonc    

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沙发
发表于 2012-10-9 10:00:00 |只看该作者
很好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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