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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于劳动合同续签的问题。
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关于劳动合同续签的问题。

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krinin    

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楼主
发表于 2012-10-24 10:17:10 |只看该作者 |倒序浏览
先说说劳动合同的签订时间。4 L! w7 _# D+ r' ]3 b6 f" s3 q
06年-08年1月1日 签了第一次合同。
$ R: W! k7 V* P08年1月1日-2012年12月31日签了一次合同2 t/ f" h( i8 E& V) c  P* f+ S

; C3 n  M* i1 K如果到2013年公司一直没有续签合同 然后我又一直在上班。但2013年 上了几个月后公司突然说不续签合同（当然架设它会以公司不主动续签合同进行赔偿）。  f& u6 y7 Q7 ?' O3 _
问题：
& ~5 X" I0 ~( U& y" D. A: S这个时候如果我提出以公司拖欠劳动报酬（工资和加班费），提出被迫解除劳动合同，并赔偿补偿金可以吗？. w) W+ @* L" f7 ~8 Z  N
因为如果按照公司的不续签合同。我只能拿到5个月的补偿金。如果提出被迫解除劳动合同可以拿到8个月。
& d# }5 [5 Q: j% P$ q1 t' {* |( C! `" {
我应该怎么操作能得到最大利益呢？ " h2 b  a2 X" y
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hzc19872010    

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沙发
发表于 2012-10-24 13:09:48 |只看该作者
可能存在双倍工资的问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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krinin    

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发表于 2012-10-24 16:05:36 |只看该作者 |楼主
hzc19872010 发表于 2012-10-24 13:09
+ b. u; ?. G, r6 l. X& l; K4 U8 z3 q可能存在双倍工资的问题。

5 |2 b8 a$ a5 Q, I" V双倍工资我知道  这个没什么异议。主要还是不续签我08年1月1日之前的补偿拿不到
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重庆人才网cqjob    
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发表于 2012-10-24 17:36:37 |只看该作者
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krinin    

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发表于 2012-10-25 10:57:09 |只看该作者 |楼主
这个论坛的大神都到哪儿去了？
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shuangju    

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发表于 2012-10-25 14:09:03 |只看该作者
路过
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yaya毛豆芽    

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发表于 2012-10-25 14:57:48 |只看该作者
合同到期，超过1个月不续签，就是双倍工资的问题了
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krinin    

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发表于 2012-10-25 15:07:41 |只看该作者 |楼主
yaya毛豆芽 发表于 2012-10-25 14:57
4 w+ U' P6 T0 _6 M! e合同到期，超过1个月不续签，就是双倍工资的问题了

% t/ o* s' [2 B$ d6 l嗯 我明白  但公司支付了双倍工资后 还是有这个续签问题啊  。对吗？' c! g7 A& Q+ E3 ^/ q. f# j$ k8 P' A
关于双倍工资我没有争议 这个肯定会要求的。
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goodcasio    

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发表于 2012-10-25 15:50:42 |只看该作者
学习了~~
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