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企业新招聘大学生的培养方法

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楼主
发表于 2012-10-10 14:42:13 |只看该作者 |倒序浏览
对于企业来讲，让新招聘的大学生快速的融入到企业当中、快速的掌握各种企业工作所需要的有关技能、快速的进入良好的工作状态，是企业减少人才浪费、提高人才使用效用、增强人力资源管理能力的重要方面之一。企业新招聘大学生的人才培养方法。 ... [点击查看全文]
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解元

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沙发
发表于 2012-10-10 14:42:13 |只看该作者
新进入社会的大学生如同一张白纸，他们不是很清楚自己的职业何去何从，也不知道两三年之后会是个什么样子。他们凭借的往往是一个单纯的美好向往，也可能是能够在迷茫当中能够让他们有安全感的救命稻草，哪怕是一句话，或者是人家给他描绘的一张美图，他们需要的是机会，不然他们越来越会对自己没有信心。所以企业在培训的时候，应该更多的给他们一个明确的未来，以及个人在里面他们的奋斗和获得。同时，企业也要明确我新人培养的目标，怎么短时间内为企业培养有用的人才，两者结合，才能让企业愿意在新人方面增加投入，新人也愿意为企业贡献自己的青春才华和抱负。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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