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发表于 2012-10-17 09:43:19
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|楼主
博思汇@”易“学院v2.0给客户带来的价值
b2 p8 a. S6 V$ L2 T) k对企业、机构的价值：9 J! S1 r* K! D$ q2 J
) s! F; M8 ?4 _! m7 L2 W5 {快速搭建企业网络培训体系，实现高效的培训组织与管理； 5 X$ D5 C x" k5 q
扩大培训受众面，实现快速培训，促进企业人才培训与发展；
+ F/ n$ n- w9 Z) m. Y降低培训投入，减少培训差旅费、讲师费、场地费及误工所带来的其他费用；
8 @0 u& t7 J' G0 T/ X/ c c同一课程可无限次学习，避免课程的重复性投入，及时有效的培训也能促使离职率降低； 5 {; M5 g8 P2 V# u$ U- Q2 z8 K
将企业知识转化为课件或电子学习资料，建立企业结构化知识体系，实现企业知识沉淀与积累； 5 L$ [8 W2 p+ B6 C, X6 {2 T' t
对培训组织管理者的价值：
& g) ~1 E& b* F7 g9 ^+ E
, N2 n# m$ ]6 u1 C' v& w实现培训组织管理工作的全信息化管理，减少繁琐的人工操作，提高整体工作效率； * b0 n' `7 S8 f" x! |5 N
对线上、线下培训工作进行统一管理，有效提升员工培训档案管理水平； N4 R( n7 S! y( b3 C- G
支持培训工作与培训结果的客观评估与统计分析，为培训组织管理提供科学合理的决策支持；
. D* H3 j$ |7 Q4 |! z1 H( o+ w# u减少“工学矛盾”，培训组织变得比传统线下培训相对容易；
7 j0 G9 l/ C0 q. n% m, ^通过不同途径快速开发培训课件，统一企业培训内容与培训标准； 4 B. w0 W5 z9 D; i% s8 I8 ~
对员工的价值：4 K2 ?6 e$ U8 K. G7 q( P
7 b/ N. R7 I) P3 s- N/ k
可自主选择培训内容，结合企业指定的课程，实现按需学习； ) }9 c$ S; L3 Y6 X7 p# [! r: X
可根据自己的实际情况，灵活安排学习时间，减少学习与工作“撞车”的问题；
W" \( t. ^9 ?0 k可随时查看自己的学习、考试情况，及时进行有针对性地改进和提升； % C8 B. I- ?( ~& A
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