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板凳
发表于 2012-10-17 09:43:19
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|楼主
博思汇@”易“学院v2.0给客户带来的价值$ R7 N) k; S6 h* I0 }9 ^# {8 _
对企业、机构的价值:: X# L! p( u8 k/ i1 C/ s
3 E2 t1 ^8 I8 D% A, U: v" h' `8 }7 a快速搭建企业网络培训体系,实现高效的培训组织与管理; " y8 |) i# I8 L8 e; Y8 v
扩大培训受众面,实现快速培训,促进企业人才培训与发展; $ ~; l$ J0 r" L4 n/ D, o: L
降低培训投入,减少培训差旅费、讲师费、场地费及误工所带来的其他费用; 0 q/ @9 F0 `6 B$ L$ C# V: M: Y
同一课程可无限次学习,避免课程的重复性投入,及时有效的培训也能促使离职率降低; " `; G+ ]1 B/ M7 @7 ~6 H5 ^
将企业知识转化为课件或电子学习资料,建立企业结构化知识体系,实现企业知识沉淀与积累;
! V% O" c0 t6 {7 [4 W0 g7 J) C对培训组织管理者的价值:3 \3 S0 j' e! X7 i# K% m
1 v2 V# `( b) O6 T1 J) `
实现培训组织管理工作的全信息化管理,减少繁琐的人工操作,提高整体工作效率;
: [. \* R! K& P# a, e, b) N对线上、线下培训工作进行统一管理,有效提升员工培训档案管理水平;
+ K% D( O5 R; B/ e5 C支持培训工作与培训结果的客观评估与统计分析,为培训组织管理提供科学合理的决策支持;
4 \+ \* B# w" w# d8 B减少“工学矛盾”,培训组织变得比传统线下培训相对容易;
. ^6 Q0 |/ c4 y* _% @2 O通过不同途径快速开发培训课件,统一企业培训内容与培训标准;
" S' g# ~) R- k' L4 a# P; W对员工的价值:, c! E' `8 ~# t/ q1 I
1 k G) _$ r: C: j3 Y. V) ^' i
可自主选择培训内容,结合企业指定的课程,实现按需学习; 8 T; z6 @8 J# l
可根据自己的实际情况,灵活安排学习时间,减少学习与工作“撞车”的问题;
1 _' p! _/ }0 z% |" E1 n; n可随时查看自己的学习、考试情况,及时进行有针对性地改进和提升;
& o. p& T/ H# m- c1 [; Z8 {7 n5 R |
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