- 最后登录
- 2015-7-21
- 注册时间
- 2011-12-22
- 威望
- 39
- 金钱
- 1661
- 贡献
- 370
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 2070
- 日志
- 14
- 记录
- 1
- 帖子
- 120
- 主题
- 6
- 精华
- 0
- 好友
- 55
    
签到天数: 77 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
- 2011-12-22
- 最后登录
- 2015-7-21
- 积分
- 2070
- 精华
- 0
- 主题
- 6
- 帖子
- 120
|
板凳
发表于 2012-10-17 09:43:19
|只看该作者
|楼主
博思汇@”易“学院v2.0给客户带来的价值
. G8 h7 O& |. u+ {对企业、机构的价值:8 ? ~, L: w- @' h
; A" ]3 s4 J& N& ~, ^& n) D) P. Q1 l
快速搭建企业网络培训体系,实现高效的培训组织与管理;
$ _8 ^+ k' ?) Q+ \# V7 e扩大培训受众面,实现快速培训,促进企业人才培训与发展;
8 [! ^4 W) h; N4 |/ [& N, g }降低培训投入,减少培训差旅费、讲师费、场地费及误工所带来的其他费用;
8 g5 S! [# h6 b4 l8 i I% Y- [+ A同一课程可无限次学习,避免课程的重复性投入,及时有效的培训也能促使离职率降低; ! a* B& ?8 i. K, [( n& k
将企业知识转化为课件或电子学习资料,建立企业结构化知识体系,实现企业知识沉淀与积累; . C c, m/ H8 u$ u6 g- V+ N
对培训组织管理者的价值:
$ B- y) [! ~4 z: p5 f/ N
8 o' q8 k- Q2 I+ N2 d- ]0 S4 p实现培训组织管理工作的全信息化管理,减少繁琐的人工操作,提高整体工作效率; + U! M# l, z; c9 _9 ?$ f
对线上、线下培训工作进行统一管理,有效提升员工培训档案管理水平;
+ i& J/ ]. G1 J# ~+ \) h. o支持培训工作与培训结果的客观评估与统计分析,为培训组织管理提供科学合理的决策支持;
( Z' b& v1 z$ f# S% Z& A% }减少“工学矛盾”,培训组织变得比传统线下培训相对容易; 5 j! v$ C( o- G" h
通过不同途径快速开发培训课件,统一企业培训内容与培训标准;
H9 ]2 @; u6 u6 N7 R7 C' `对员工的价值:/ ` I2 x9 @2 ^* e9 \6 j! t; f
0 M; p: i8 S1 S* | X
可自主选择培训内容,结合企业指定的课程,实现按需学习; ! h& r; R0 d3 Y
可根据自己的实际情况,灵活安排学习时间,减少学习与工作“撞车”的问题;
* V( ]1 p I! |( m8 t& |可随时查看自己的学习、考试情况,及时进行有针对性地改进和提升;
7 D! o( w9 {" l% ` |
|