12 / 2 页下一页

查看: 9196|回复: 18

[求助] 实习生如何办理社保

[复制链接]

somen

65 主题	18 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 319 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2006-10-27
最后登录: 2022-9-29
积分: 16625
精华: 0
主题: 65
帖子: 766

电梯直达

楼主

发表于 2012-3-17 14:35:30 |只看该作者 |倒序浏览

　今天看到一当地新闻，说是一实习生上班后徒省事，不走梯子，直接从二楼跳到一楼沙堆里，结果腰部骨折，公司被判赔偿18万。法院理由是虽然双方没有签订劳动合同，但该学生与用人单位已经发生事实劳动关系，且有领取工资，虽然员工是自己跳下来的，但也是用人单位缺少保护措施。
　　所以想问，没有毕业的学生到企业实习，是否要签订劳动合同？是否要办理社保？学生没有正式毕业是否可以办理社保？单位又如何避免这样的用工风险？

社保, 劳动合同, 用人单位, 实习生

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

相关帖子

使用道具举报

yytyuxi

44 主题	43 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 948 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-8-19
最后登录: 2018-1-22
积分: 24595
精华: 4
主题: 44
帖子: 1591

沙发

发表于 2012-3-17 14:44:03 |只看该作者

这种情况确实是签不了劳动合同，也办理不了社保。一般学校都给学生参加商业险的，公司也可以为实习生办理意外伤害险等类似商业险，降低企业承担风险。

因为有了因为，所以有了所以；既然已成既然，何必再说何必。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

融化的冰激凌

50 主题	8 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 195 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-2-26
最后登录: 2013-2-4
积分: 15534
精华: 1
主题: 50
帖子: 890

板凳

发表于 2012-3-17 14:47:48 |只看该作者

1.签订实习协议，购买商业保险。从企业用工上规范
2.入职培训做好安全工作防范的提醒。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

锡城风

64 主题	18 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-19
最后登录: 2022-3-29
积分: 29957
精华: 6
主题: 64
帖子: 2218

地板

发表于 2012-3-17 20:29:37 |只看该作者

未毕业的学生无法签订劳动合同，只能签实习协议，双方也不存在劳动关系，用工风险只能从商业险和加强安全教育、完善安全保护措施上着手。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

使用道具举报

山村牧童

129 主题	20 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 730 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-12-16
最后登录: 2023-8-7
积分: 39023
精华: 0
主题: 129
帖子: 2569

5楼

发表于 2012-3-17 22:23:26 |只看该作者

这孩子找死也不应该用这种方式啊？！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

使用道具举报

zhanghaixia

5 主题	6 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 1019 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-4-17
最后登录: 2017-9-6
积分: 15783
精华: 0
主题: 5
帖子: 1270

6楼

发表于 2012-3-18 07:02:08 |只看该作者

融化的冰激凌发表于 2012-3-17 14:47 # d& `7 }* ^3 C! z) \4 }
1.签订实习协议，购买商业保险。从企业用工上规范
$ Y% Y4 ?- b3 Y6 n$ P ]2.入职培训做好安全工作防范的提醒。 ...

同意你的观点。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

骷魂龙

2 主题	7 听众	468 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-10-9
最后登录: 2015-8-31
积分: 468
精华: 0
主题: 2
帖子: 110

7楼

发表于 2012-3-19 10:39:39 |只看该作者

实习协议不同于劳动合同，不具备法律效力吧

我将重临这个世界／我是一道光线／也是一缕青烟（顾城／信念）

使用道具举报

baiyunwangjing

0 主题	4 听众	8225 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2006-12-6
最后登录: 2013-8-4
积分: 8225
精华: 0
主题: 0
帖子: 736

8楼

发表于 2012-3-19 12:16:46 |只看该作者

学习了

使用道具举报

kuanglh

0 主题	5 听众	58 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2012-2-16
最后登录: 2012-3-29
积分: 58
精华: 0
主题: 0
帖子: 14

9楼

发表于 2012-3-19 13:13:53 |只看该作者

公司也是这样操作的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

！鹅蛋孵鸡

70 主题	4 听众	9554 积分

会元

人贩子终端

Rank: 19

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2003-12-25
最后登录: 2013-10-21
积分: 9554
精华: 1
主题: 70
帖子: 645

10楼

发表于 2012-3-19 13:50:21 |只看该作者

个人观点：
观点：要综合看法院判决结果，譬如公司承当？%的金额。这里，学生本人及其监护人应负主责、学校负次要责任、公司应承担最低比例的赔偿责任。
1、、对法院判决属于事实劳动关系有歧义。不能因为有劳动报酬就判定具有劳动关系。
2、根据《学生伤害事故处理办法》第二章第十条规定，学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的，学生自己及其监护人应当负相应责任。
3、根据《劳动合同法》第2条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，在适用《劳动合同法》，自然人必须是具有建立劳动关系的主体资格。而原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》规定可以不签订劳动合同。教育部、财政部关于《中等职业学校学生实习管理办法》第10条规定，学生到实习单位预岗实习前，学校、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确各方的责任、权利和义务。据此，张某他们在实习阶段与单位不属于劳动关系，也就不适用《劳动合同法》。
4、还有一点要说明：中介结构不能参与实习安排和管理。

规避风险，就是事先与校方、监护人和本人签订协议明确责任（除出现工作伤害，比照工伤标准有单位负责外，其他不管）。

我鸟

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[求助] 实习生如何办理社保

相关帖子

2012中人博客人气博主勋章

元旦勋章

晒图达人勋章

2012中人社区群英谱勋章

最佳辩手

我考证乐分享勋章

我要“脱光”

中人守护者

[求助] 实习生如何办理社保

相关帖子

2012中人博客人气博主勋章

元旦勋章

晒图达人勋章

2012中人社区群英谱勋章

最佳辩手

我考证 乐分享勋章

我要“脱光”

中人守护者

我考证乐分享勋章