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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 周六上班算不算加班
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[求助] 周六上班算不算加班

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plfuq123    

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解元

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发表于 2012-7-29 11:35:18 |只看该作者 |倒序浏览
公司实行五天半工作制，每周工作38小时，其中周一至周五，每天工作7小时，周六上午工作三小时。; a% S+ D5 P3 J( p5 ^

  K- U# k4 u+ v6 B8 U请问：周六上午的三个小时算不算加班时间？+ k$ Z; Z; k6 m4 v- ^

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知女123 查看楼层

案例1：A公司的规章制度规定：公司实行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作5天半，合计每周工作44小时。不少员工提出意见，认为每周工作时间应该是40小时而不是44小时。但公司却认为，《劳动法》规定：每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时的工作制度。 案例2：B公司的规章制度规定：工作时间是周一到周五，每日6小时，周六到周日，每日5小时，合计每周工作40个小时。不少员工提出意见，认为周日的5小时应为加班时间。但 ...
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一生一会    

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沙发
发表于 2012-7-29 14:13:48 |只看该作者
公司实行五天半工作制，周六的三个小时并不算加班。# B$ x0 h$ r( Q+ p% y/ N  d
法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
! E, C& p% d% b/ s由此可见，星期六并不是法律规定的休息日，各企业可以实行六天工作制，但每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周必须有一天休息日。对于超过该规定的工作时间，企业应当按照加班处理付给职工加班费用。
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foxdcx    

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发表于 2012-7-29 15:52:43 |只看该作者
嗯，是的，或者是综合工时制也可以避掉。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-29 16:21:09 |只看该作者
不算，一周不超过40小时！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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李媛    

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发表于 2012-7-30 10:00:34 |只看该作者
按照《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日0 X9 }8 w2 j% n
公司还是达到要求的，不过一旦超过这个时间段就必须要求支付加班工资计时，我是这么认为··
沒有麵包，怎麼跳舞
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一家三口 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-30 10:01:38 |只看该作者
哈哈：我们刚进行过培训，就此件事情还和老师讨论了一番，老师的回复是：: r0 I+ [3 \. X) l
标准工时：每天工作7.5小时，周六再上3个小时，周六的3个小时还是要支持加班费的，（虽然不满40个小时/周）；1 G. ]; N5 H% g+ D) d, W/ p5 ]
综合工时：只要每周未达到40小时的，无加班工资；

点评

truelovehua  我只能说，你交钱给这个老师去培训，算是白瞎了。。。他的歪理是从那儿得来的？有哪个法条作为依据？  发表于 2012-7-31 18:08  回复
知女123  估计不是劳动法类的老师，而是薪酬方面的老师，否则，这问题都回答得太离谱了  发表于 2012-8-9 12:57  回复
984824718  你的那个老师不靠谱。我是法律专业的。  发表于 2012-8-16 11:05  回复
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tstones    

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发表于 2012-7-30 13:27:16 |只看该作者
这个不算加班！
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plfuq123    

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解元

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发表于 2012-7-30 15:24:44 |只看该作者 |楼主
一家三口 发表于 2012-7-30 10:01
  W' |. t6 U. j4 m7 E5 I哈哈：我们刚进行过培训，就此件事情还和老师讨论了一番，老师的回复是：) b+ q. x6 r, s3 Q
标准工时：每天工作7.5小时，周六 ...

2 [' M. a! R) o. _' G国务院《关于职工工作时间的规定》
8 `2 \3 P9 ?2 Z3 \0 V) C& I: `    第三条  职工每日工作8小时、每周工作40小时。
" N% z/ a6 X7 W1 N+ ?; _; }9 a6 T0 q. U; W: h2 G/ f' X
    第七条  国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
) b2 M! ?. S* ^0 H) F$ b' O3 J0 S& |, g" A, T
* Z3 I0 l/ ?& q; Y
“灵活安排周休息日”，应该表明周六不一定必须是休息日。
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plfuq123    

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发表于 2012-7-30 15:47:03 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-7-29 16:21 6 D5 j. X  I% K9 @+ Z" v3 H( a8 |& J
不算，一周不超过40小时！
, c" N' ~9 @8 i1 P( G' S1 I
请教版主，目前一周工作时间是不能超过40小时，还是44小时。以下是一些法律法规的规定，看得有些糊涂。
6 g8 ^8 N8 E0 E! Q* j8 A: n# h
( ~7 y. ]/ M' v  c劳动部、人事部关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知
6 Y7 w! ]* Y8 H+ ^* x   （1994年3月1日起施行，目前已废止）* w; h# J+ G. {: ]: L: s6 _* U
第三条　职工实行每日工作8小时，平均每周工作44小时的工时制度。实行这一制度，应保证完成生产和工作任务，不增加人员编制和财政支出，不减少职工的收入。  B( ?: ~6 V! x" G# W# X  c
3 m4 i* u) o4 z. O2 M
% E; B, M  \# ?% I
《劳动法》（１９９５年１月１日起施行）7 P+ Q# m  @7 _/ G# c8 f8 G
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
8 G7 _9 ~! E8 M3 U: m7 j8 d$ f第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
% q5 e. M& s; Q( w. }  i* P
4 H1 H# L1 j' g国务院《关于职工工作时间的规定》（1995年5月1日起施行）0 L, a( ?6 O2 v4 \7 @6 r8 ~8 ^
    第三条  职工每日工作8小时、每周工作40小时。" [3 u2 T4 w' j2 p+ L" |. r& t8 H
    第七条  国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。: m" M% b2 `6 W. G
    第九条  本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。
0 \% @# j% Z! I( I4 t
$ T* V" W) G# l7 G( x
% w& Y! d. G* C* L) {. S; \+ C  `) ^劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法  （1995年5月1日起施行）2 i1 U, R/ J) b5 U/ E
　　第三条  职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。' g2 J1 A" q- A- \6 j$ `

: U4 U) K7 I- ~
! _' f2 ?1 z, q( Y劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知
/ I5 C$ q, h1 k, A7 C5 n    实施日期：1995年08月04日- J: a# q' u0 s% k$ G

+ }5 I& y( G4 G! E9 q" T: ^" C　　（二）延长工作时间的工资报酬
3 M# i4 N  u) R! o1 D/ B2 \" V　　６０．实行每天不超过８小时，每周不超过４４小时或４０小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员（实行不定时工作制人员除外）经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。
/ Y& B* R8 u" c( U9 U5 w  f
$ }# m2 }8 @+ \# j4 @2 M. g% _  R1 _! s2 Y8 ^0 K! {. @/ J
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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plfuq123 发表于 2012-7-30 15:47 ( a9 J! A; ^9 \$ |2 b
请教版主，目前一周工作时间是不能超过40小时，还是44小时。以下是一些法律法规的规定，看得有些糊涂。
- A  l* P# v: N* X2 n7 `/ j
$ t  \  p7 ?3 l, t0 _$ f' T5 V ...
3 ~! N( X; u* B! a. x
40小时！看具体实施的时间！
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