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你的简历内容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告，列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。
0 R, {( h+ c- x- ^7 u u2 I 2.自我评估学易网校： jigou.x8.com.cn/studyez 北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com
7 }" C W- J# d 根据你的调查，你如何自我定位？你能否帮助“潜在”雇主完成他们的目标？除了他们需要的资格，你还有什么额外能力？如果你在某一方面有所缺失，那你是否在别的方面可以弥补？
! [" i! g# {+ q6 F2 ? 如果你不善于自我评估，不妨询问你的同事、师傅、上级，看看他们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估，询问他人如何看待你的工作质量。然后列举出五个你最具市场竞争力的资格证明。
# Z1 E; Y5 o+ t% V9 p 3.开始动笔! I% x M$ Q9 L* f
下一步是将你最具职业竞争力的资格证明写入总结。总结要包括一份职业成绩概要，重点是要让人事经理相信你愿意为雇主做出贡献，并解释一下你将如何为雇主解决问题。动笔之前问自己这样一个问题：雇用我，雇主可以获得什么好处？
) N0 ~$ ~" k( M# t 4.添加标题
0 j! ^/ [5 o. Y# P, O 好的简历标题可以吸引人事经理继续阅读简历。标题应包括你的工作目标，以及雇用你的主要好处。
6 \) z, n6 M4 Y' ]' c) X& x 5.锁定目标8 y: t1 X* F2 @% Q
最有力的总结应锁定在职业目标上。如果你的目标不止一个，则要根据职位需求的不同草拟出不同版本。总结中要用“关键词”写明你的职业领域。你的简历可以添加一个“主要技能”部分，将核心技能列出，便于阅读。
! C. X; z7 P0 l F% D 6.修改完善
4 V H& `$ m* w+ L5 R { 第一印象也是最终印象。你的总结是极具说服力还是错漏百出？简历的语气是否与你的职业领域相符？一定要避免类似“出色的沟通能力”这样空泛的描述。
5 ]- D& w' |" t6 s 范例：# k. L2 q* M+ j3 J8 s' s
下面是一份职业总结范例：; _% @5 w. |+ t# r& l' y9 w
XX公司首席房地产执行官- k+ n5 N- C/ I- J
通过房地产战略增加底线盈余
) A; N, y; m/ Q 职业简介
* |% A( U; a6 F' {' v 执行官工作技能娴熟，能通过制定和实施房地产战略支持业务和财务目标。曾采取积极措施降低经营预算3200万美元，增发股票550%。在“资产管理决策中应用财务概念”方面是公认的专家。% u. O+ O _! u$ r! |
作为领导，深得同事尊敬。能够建立并带领高效率的管理团队实现利润目标。与时俱进，时刻关注职业发展动向金融/地产MBA，获企业房地产大师称号。- P I! B& ]4 A% {
专业领域:
! k" u4 P+ l& h% }* k( b l 拥有多次大额谈判经验* k1 f! u9 M4 x" a0 N+ E
l 战略战术规划8 T( X4 c8 r& k. L) T; ?# i8 s' C R
l 百万规模经营及资本预算管理5 r" q( s6 a6 y4 n' o0 C
l 分析及财务技能) R8 X8 J" _( f3 s8 g( \! K
l 数据模型及投资回报率分析
; S, B5 l" O8 f$ z1 ?5 H |
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发表于 2012-10-22 14:15:29
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