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以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜 1.调查研究5 }& `; ?; }1 \* z: E- K
你的简历内容越接近雇主的需求,你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告,列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。
" c" E! K$ B/ k* I: _6 x 2.自我评估学易网校: jigou.x8.com.cn/studyez 北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com
( V% h7 i9 c' y6 ^ 根据你的调查,你如何自我定位?你能否帮助“潜在”雇主完成他们的目标?除了他们需要的资格,你还有什么额外能力?如果你在某一方面有所缺失,那你是否在别的方面可以弥补?, V& d; }% U3 ~1 W+ J$ t
如果你不善于自我评估,不妨询问你的同事、师傅、上级,看看他们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估,询问他人如何看待你的工作质量。然后列举出五个你最具市场竞争力的资格证明。
- z; v# B5 S `! t. Y/ ~5 b 3.开始动笔0 s, z7 g0 R) N- ^3 Y
下一步是将你最具职业竞争力的资格证明写入总结。总结要包括一份职业成绩概要,重点是要让人事经理相信你愿意为雇主做出贡献,并解释一下你将如何为雇主解决问题。动笔之前问自己这样一个问题:雇用我,雇主可以获得什么好处?/ |9 Q' {. \- n$ } x. B: i8 h
4.添加标题
: S' A+ J, I2 r- r5 W" L& [0 I 好的简历标题可以吸引人事经理继续阅读简历。标题应包括你的工作目标,以及雇用你的主要好处。7 R7 E9 \1 \2 R& t
5.锁定目标
. p: v: L( J4 v8 ` 最有力的总结应锁定在职业目标上。如果你的目标不止一个,则要根据职位需求的不同草拟出不同版本。总结中要用“关键词”写明你的职业领域。你的简历可以添加一个“主要技能”部分,将核心技能列出,便于阅读。9 }. {/ j) R0 j$ G
6.修改完善/ h' @( z( f ?1 ^/ H3 S4 I$ X
第一印象也是最终印象。你的总结是极具说服力还是错漏百出?简历的语气是否与你的职业领域相符?一定要避免类似“出色的沟通能力”这样空泛的描述。 f* w" @$ ?+ p. u! M. g( ]
范例:
8 _% ]! N7 c$ B" W6 c. X* z, y 下面是一份职业总结范例:
5 ^ z- N; k/ S4 [; c- }2 h( h XX公司首席房地产执行官, V( T! u" ~" e
通过房地产战略增加底线盈余
# ~1 Z! C) W: E+ B- c) b; v4 j 职业简介* i5 _7 S& F* h0 {/ P% @
执行官工作技能娴熟,能通过制定和实施房地产战略支持业务和财务目标。曾采取积极措施降低经营预算3200万美元,增发股票550%。在“资产管理决策中应用财务概念”方面是公认的专家。
# t2 S' R9 ]7 G7 z 作为领导,深得同事尊敬。能够建立并带领高效率的管理团队实现利润目标。与时俱进,时刻关注职业发展动向金融/地产MBA,获企业房地产大师称号。 K0 v7 W+ D5 M" o u i. y& w7 h! Z* Z
专业领域:9 G3 y- {$ U. _. W# C9 a& N
l 拥有多次大额谈判经验$ c$ D7 ]% o6 s, `/ ~
l 战略战术规划
8 t, l% t' |8 N: j0 }6 J o l 百万规模经营及资本预算管理
( k0 p! j. ]; o6 Z; F! o0 c2 @9 } l 分析及财务技能, @' O2 L" C" `+ j* k' h' L1 b0 E
l 数据模型及投资回报率分析
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