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以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜 1.调查研究
3 A7 q E# I2 G2 D' }( G7 w 你的简历内容越接近雇主的需求,你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告,列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。- }5 s S' I E
2.自我评估学易网校: jigou.x8.com.cn/studyez 北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com
& |+ s" w- Y0 H; W ]/ C 根据你的调查,你如何自我定位?你能否帮助“潜在”雇主完成他们的目标?除了他们需要的资格,你还有什么额外能力?如果你在某一方面有所缺失,那你是否在别的方面可以弥补?' j. p8 X" w$ I0 ]* ?
如果你不善于自我评估,不妨询问你的同事、师傅、上级,看看他们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估,询问他人如何看待你的工作质量。然后列举出五个你最具市场竞争力的资格证明。3 g+ P+ q* f8 a1 V' {& a
3.开始动笔0 N0 Y, Z$ [' I$ t7 G% v5 f6 X
下一步是将你最具职业竞争力的资格证明写入总结。总结要包括一份职业成绩概要,重点是要让人事经理相信你愿意为雇主做出贡献,并解释一下你将如何为雇主解决问题。动笔之前问自己这样一个问题:雇用我,雇主可以获得什么好处? i( \% Y2 T% Y5 l4 c
4.添加标题
' B: e4 `/ n: P% E 好的简历标题可以吸引人事经理继续阅读简历。标题应包括你的工作目标,以及雇用你的主要好处。, o' `, f$ G: ~- k) g
5.锁定目标
$ e% Y, D2 b9 R$ ]1 s ?* ]0 R! u5 u 最有力的总结应锁定在职业目标上。如果你的目标不止一个,则要根据职位需求的不同草拟出不同版本。总结中要用“关键词”写明你的职业领域。你的简历可以添加一个“主要技能”部分,将核心技能列出,便于阅读。
1 w- Z% @: f5 F E7 i ^ 6.修改完善
7 L- ^8 ~& j) |1 z, W% x 第一印象也是最终印象。你的总结是极具说服力还是错漏百出?简历的语气是否与你的职业领域相符?一定要避免类似“出色的沟通能力”这样空泛的描述。
4 ^! E, l& ]% r2 L3 g1 ~ 范例:. h9 N$ f( @# i( @- ~
下面是一份职业总结范例:
$ A/ Q) h5 q( F XX公司首席房地产执行官
j- O8 u( X! K. I8 P 通过房地产战略增加底线盈余' ` b- h: q4 w* L; Y" P# E
职业简介0 `* ~3 k8 I) |( F+ p
执行官工作技能娴熟,能通过制定和实施房地产战略支持业务和财务目标。曾采取积极措施降低经营预算3200万美元,增发股票550%。在“资产管理决策中应用财务概念”方面是公认的专家。
& m: q% ?# M$ c+ }+ K9 g* \/ l- u 作为领导,深得同事尊敬。能够建立并带领高效率的管理团队实现利润目标。与时俱进,时刻关注职业发展动向金融/地产MBA,获企业房地产大师称号。
2 e/ F# n" p, S 专业领域:
# f& K& b$ u! \7 _ l 拥有多次大额谈判经验% w2 ~3 Z) j X, K& j
l 战略战术规划$ H! A* f: _" v
l 百万规模经营及资本预算管理
4 w1 b: o. }6 o7 A l 分析及财务技能$ w3 v/ \: K3 U6 \/ y, x& C# \
l 数据模型及投资回报率分析
: u3 }9 Z' I/ _6 N* h+ [+ v |
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