六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜

hr资源培训

本文版权属hr资源培训所有
转载请注明:
中人网论坛-hr资源培训-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=711969)

　   以下六个步骤使你的“职业总结”出奇制胜　　1.调查研究
* w8 R2 C0 u4 [* a( m- d　　   你的简历内容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告，列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。
2 \" t: A5 W; l　　2.自我评估学易网校： jigou.x8.com.cn/studyez   北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com
; E1 J. S& F& b7 U' p+ T2 y  a1 @( M" M　　   根据你的调查，你如何自我定位？你能否帮助“潜在”雇主完成他们的目标？除了他们需要的资格，你还有什么额外能力？如果你在某一方面有所缺失，那你是否在别的方面可以弥补？
+ m& A. J$ G3 b5 @6 n3 I　　   如果你不善于自我评估，不妨询问你的同事、师傅、上级，看看他们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估，询问他人如何看待你的工作质量。然后列举出五个你最具市场竞争力的资格证明。
7 Y6 m- R0 D7 v3 C. Z　　3.开始动笔
) k/ u8 B7 A8 V$ D, a* Q　　   下一步是将你最具职业竞争力的资格证明写入总结。总结要包括一份职业成绩概要，重点是要让人事经理相信你愿意为雇主做出贡献，并解释一下你将如何为雇主解决问题。动笔之前问自己这样一个问题：雇用我，雇主可以获得什么好处？
　　4.添加标题
0 `, X8 f8 C3 p1 d- u+ [: g. g, f　　   好的简历标题可以吸引人事经理继续阅读简历。标题应包括你的工作目标，以及雇用你的主要好处。
3 s% y, J; K# m/ N) C, E　　5.锁定目标
　　   最有力的总结应锁定在职业目标上。如果你的目标不止一个，则要根据职位需求的不同草拟出不同版本。总结中要用“关键词”写明你的职业领域。你的简历可以添加一个“主要技能”部分，将核心技能列出，便于阅读。
& L& H* X+ D8 z. o2 w) ]& n1 i) {. ?6 a　　6.修改完善
" n% R: L8 j1 t' _4 s　　   第一印象也是最终印象。你的总结是极具说服力还是错漏百出？简历的语气是否与你的职业领域相符？一定要避免类似“出色的沟通能力”这样空泛的描述。
2 v6 D, k5 y* L1 C0 x+ B　　范例：
　　下面是一份职业总结范例：
　　XX公司首席房地产执行官
　　通过房地产战略增加底线盈余
' [" h+ s8 i$ ?$ Q  m　　职业简介
　　   执行官工作技能娴熟，能通过制定和实施房地产战略支持业务和财务目标。曾采取积极措施降低经营预算3200万美元，增发股票550%。在“资产管理决策中应用财务概念”方面是公认的专家。
- T6 A3 w  e: t/ Z$ e　　   作为领导，深得同事尊敬。能够建立并带领高效率的管理团队实现利润目标。与时俱进，时刻关注职业发展动向金融/地产MBA，获企业房地产大师称号。
1 s* u3 Q; P, D: H2 {　　专业领域:
　　l 拥有多次大额谈判经验
　　l 战略战术规划
( q; [- F( v! x4 k7 i0 d2 n: ^　　l 百万规模经营及资本预算管理
  v) ~3 v1 o9 M, X1 _6 x+ z7 o3 x9 b　　l 分析及财务技能
　　l 数据模型及投资回报率分析
3 H) y) h8 {8 i

relon

不错，挺实用的模板