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公司不按规定办事，是不是都这样啊

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-21 11:35:34 |只看该作者 |倒序浏览

我发现公司里有一些制度虽然都明确规定着，但实际上却不执行。有些是打折执行。还有些就是法律是法律，制度是制度，执行又是另一回事了。大家的公司也这样吗?当然这里也是稍微有点钻法律的空子那种。不是明着违反的。

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alwayskklt

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沙发

发表于 2012-10-21 14:27:35 |只看该作者

关键还是看领导抓不抓的问题，制度都很多，各有不同，但人心会散，没有强有力的监督与执行力，下头的人就会越来越松散。你这种情况很多很正常。

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人可以被毁灭，但绝不能被打败。

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783411915

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板凳

发表于 2012-10-21 14:56:02 |只看该作者

上有政策下有对策要的只是我们这些执行者

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tina1981

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地板

发表于 2012-10-21 16:20:10 |只看该作者

这种现像，在我们公司也是如此。
规章制度，公司各车间，部门处处可见，但真正执行的力度却不怎么样。
关键还是领导啊。

愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

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岂好淡哉

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5楼

发表于 2012-10-22 08:14:33 |只看该作者

我们公司更严重。老板哥哥来了。他随便写一篇，就当制度执行了。

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天天向上大斌

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6楼

发表于 2012-10-22 08:33:44 |只看该作者

制度是理论，执行是实践。就像工作效率永远都达不到100%一样，执行都会有很大折扣。
如果是一个新人，去适应吧。做好自己的工作，能力强了，再去别的正规一点的公司

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caixu1116

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7楼

发表于 2012-10-22 08:39:26 |只看该作者

执行力会会越来越差的。这种现象太正常了

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winniewinnie082

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8楼

发表于 2012-10-22 08:43:54 |只看该作者

我公司也是，制度一堆，但总是说一套做一套，无法适从

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xiewl

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发表于 2012-10-22 08:45:49 |只看该作者

不正规的公司都会遇到这种现象，制度不执行带头人一般是老板（总经理），上行下效嘛。而且很多企业的制度也是朝令夕改，中国大部分私企老板都这样，就像中国的政策一样（如养老保险政策）

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发表于 2012-10-22 09:29:23 |只看该作者

这种现象私营、民营企业犹多啊~~平易不照章办事的后果就是关键时刻那些个制度拿出来就不管用了~~

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