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[原创] 人力资源部为什么不能是开放式的办公室？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2012-11-5 11:37:34 |只看该作者 |倒序浏览

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企业的人力资源部门问什么需要有封闭的办公室？为什么不能和其他部门一起办公？请各位指示。

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jindidi

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解元

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沙发

发表于 2012-11-5 12:30:19 |只看该作者

太多企业、个人私密的东西需要保密啊

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wuduguer

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贡士

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板凳

发表于 2012-11-5 12:50:45 |只看该作者

经历两家公司了，从来没有待过封闭的办公室的飘过~~~

Stay hungry, Stay foolish.

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lovwins

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解元

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地板

发表于 2012-11-5 14:00:52 |只看该作者

容易泄密。

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SukeyChang

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举人

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5楼

发表于 2012-11-5 14:10:43 |只看该作者

我貌似也没在封闭的办公环境待过，基本和行政部一个办公室

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四眼仔David

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6楼

发表于 2012-11-5 14:37:53 |只看该作者

1、保密--人力资源部（包含行政）是企业的核心，很多的动向、决策、措施、手段什么什么的，都必须在这里商讨、制定，开放？这跟把老板办公室开放没区别~~
2、安全--人力资源部都是干不讨好的事情，望望找公司茬的都是第一时间找人力资源，开放？不要命了...这个财务打开大门没区别~~

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JokerSeraph

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7楼

发表于 2012-11-5 16:01:40 |只看该作者

因为我们虽然经常装“好人”，但工作职责决定了其实本质是“坏人”，而给员工的感觉是总在“害人”，自然就要关起门了。

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四眼仔David 哈哈哈哈哈发表于 2012-11-6 11:49 回复

lb168 oh, yes.! 发表于 2012-11-8 09:52 回复

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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发表于 2012-11-5 16:12:21 |只看该作者

我们就是开放式的，但我觉得不大好。

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shxhrzzh

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解元

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9楼

发表于 2012-11-5 16:19:17 |只看该作者

工作七年，一直都是开放的办公

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南宫逸

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10楼

发表于 2012-11-5 16:52:34 |只看该作者

封闭可以变的神秘啊！

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