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《专业人力资源工作者的132项工具》

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发表于 2009-2-13 16:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

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沙发
发表于 2009-2-19 16:02:00 |只看该作者

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1 战略框架4 Z6 \( t8 G; ^5 F: W7 k 2 战略实施模型 9 V9 |6 j/ {5 u7 c o3 波特价值链分析 % P+ N3 d, F/ g+ ?. {2 @5 @9 b2 Q4 战略管理过程+ W( T8 A! M( E6 `% W8 q k 5 洛克希德法 $ X. O2 H; ]1 _- W' W. O6 组织变革的战略类型 : g3 f( u, W. x( f7 决策树7 M# s' D" x) Z' n Z 8 基础统计技术- T9 C0 m- {3 l; C+ @ 9 蒙特卡罗模拟技术 # f5 H1 [' y' s9 [: [9 Y/ [! m8 M10 阿姆科公司事前测感技术+ f* B* u. |+ X- Y. R/ r5 g ) M- C0 T/ e$ X: Y 11 希布纳的预测七原则 ' l2 D, t. X! v. m" B12 组织决策的卡耐基模式8 U% {. d: Q. p; f9 i+ u4 x 13 阿尔布雷克特组织政治分析, I5 C8 `3 R# q 14 赋权分析矩阵 / L. \# v' H# V" K- s& y- \8 A7 o4 @15 马斯洛的人类需求五层次理论" w+ s; Z, R: y+ C" d$ E 16 赫茨伯格的双因素理论 ' k0 }& w% T) b6 n- N0 L17 奥德费ERG理论* c* z1 f9 R7 O7 O' Z5 S; y 18 麦克利兰成就激励理论2 E% x4 `5 W# E( \1 i0 S 19 波特和劳勒的综合激励模型# R6 c: D9 t4 G4 P$ v- v- }/ m 20 期权的六要素法" f& }$ @9 R* k3 n 5 r+ ?$ v% S2 ]; ?/ l 21 弗鲁姆期望理论 0 b- \6 c, O. P$ p' J22 亚当斯公平理论 ~& j% I) K! K* f% q23 斯金纳强化理论 ) V) n1 a7 a. x; u. u+ F24 埃德温洛克目标设置理论$ P; {; C2 c) I" s- V4 g 25 股权陷阱规避法 ( V/ p9 E4 Y7 v% P( i26 工作分析信息的种类 0 P% r6 M& P1 s" B27 工作分析的步骤# u: Z7 Y. ~2 s- m 28 因素比较法. @ N7 I d8 N/ o9 X0 |$ V) {+ }4 w 29 因素计点法 3 M- I; \% ^$ ^30 分类法 $ w7 U1 o1 [1 @/ C0 O, e # `9 y( I8 C! _- E3 E: M31 排序法8 h& i) }1 `# E% E0 O 32 问卷法 2 c+ V) D! G% g33 访谈法 - D$ D K7 H- n! u, c( B34 工作日志法 : [2 [# M2 w4 _+ o% J, n* a( ?; J35 实践法 ( C. h I' Z; Z+ B( W* `: {36 结构化面试法/ K: {! j6 c6 p 37 丰田公司选拔计划 " }$ z. e0 S H; t$ u1 S& C38 岗位评价的权重系数确定法 - E; u) B# I/ c; C39 管理评价中心法 * M% Z! U6 W# H4 `# u& E* m40 内部选拔的方法
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gmdd    

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板凳
发表于 2009-2-20 16:36:00 |只看该作者

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发表于 2009-2-20 20:21:00 |只看该作者

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呵呵,推荐给大家一个真正全免费下载hr资料的地址,无需注册,登陆,很方便,都是比较精华的资料哈,大家需要的话,可以自己到下面这个地址去下载, N' f# A5 p' k* `5 b * B9 r% k" C) ?3 G& i 下载地址:[url]http://www.uushare.com/user/rcj2006[/url]# H* P6 d- F9 [) h0 m3 x6 w& p& q & }7 }# i3 H+ H& _9 Y! y部分资料目录: 4 d5 c9 C) c& n: m1 y+ K7 d$ A @. `01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡- c% c+ V+ ~& T# K5 f) m 02惠普内部领导培训讲义0 f; g1 @& d" M# G* \* n w: U 03绩效考核标准-奥林巴斯事业场(2004) + y% R2 h3 m. P5 c/ C4 j04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销&品牌咨询机构 , Q L' @9 O" [0 I7 K% L05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.15 " K- F0 H* M. O06世界500强培训教程--如何成为优秀部门经理6 s# G6 l5 [. N; E$ X5 c 07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准 : a6 x/ V" v9 D( H' D$ n1 h

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发表于 2013-6-5 11:18:11 |只看该作者
眼睛看花了~~~~
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yqamy    

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