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RE:餐饮企业怎么做绩效考核
餐饮业是一个较为特殊的行业,
* e( {- u1 ^3 X, S 考核应当以各岗位的具体职责职所达到的效果为依据.
2 y0 H: r b6 h9 ^/ Z( G* j 考核的过程中应当加入客户投诉率等相关因素.
4 Y* a' W! O) W# T- w4 @ 另外,质量与满意度也是重要因素.2 H* f. [2 F# ] l$ Z' M6 Q
因此,餐饮业的绩效考核应先设立KPI指标.
s+ j1 O* [5 A
2 M# u" S* j/ r$ x5 R6 D [em05][em05][em05] |
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