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RE:餐饮企业怎么做绩效考核
餐饮业是一个较为特殊的行业,- C* A& t% Z; e2 t4 c% u6 e
考核应当以各岗位的具体职责职所达到的效果为依据.
' ?9 p m- V9 x1 d7 Y3 L- f 考核的过程中应当加入客户投诉率等相关因素.
5 O6 m. G+ y4 K 另外,质量与满意度也是重要因素.
/ Y0 E. Y2 ]( U' z/ L 因此,餐饮业的绩效考核应先设立KPI指标./ u/ t N2 _" S: r/ O
* `0 q& O+ o N; _: d- s( \9 D [em05][em05][em05] |
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