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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6
7 f b# m3 A; L3 y& k+ X9 Q0 H
0 y+ H' B+ O% H$ P( ~内容提要
- o: N1 l! i% V9 l- G1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。% x$ g- o' q" g0 K) L. g" [4 y
2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。
+ S/ Y( M- g2 } A: o7 i3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
3 X3 a0 o! g8 N8 Z* O5 S0 [$ }4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。3 T4 F' \; y# C( d
5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。9 e6 F. S! y/ i: [- ^) p% P3 C
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