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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6 ) x" z" w+ y6 o
( {5 J" Y5 {0 U/ T内容提要
$ o; M- D* Q+ y; N( H+ ~1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。9 T$ h/ ?8 ?, Q% j& l j
2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。
# F& ?6 d% w1 M; A0 Y2 u" c3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。 d! \6 ?$ G% e
4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
" \0 Q6 ]1 H! F3 h( z5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。( T; U+ Y8 o V
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