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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6 9 v! x9 J0 ~5 ]: `" ^
) p# j0 t3 ~. {0 C# j) j, M7 \$ t内容提要
$ z# H0 n/ R) Y- `1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。3 G4 u1 C0 F; _- c
2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。
/ Q% {: g% w9 o1 y; X) [% a- [3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
: j; ]" O+ e4 j& l4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。; F6 @' u- R5 Z
5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。/ Y" m/ l7 G% l. f
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