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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6
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/ M8 J# L' x$ _0 l+ R' j内容提要7 ^4 A5 g H8 d( j5 e9 I
1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。# O3 h0 ^- v/ d D6 z7 S I
2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。, D3 u( l9 ~* C+ Y
3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。5 W/ b3 r. G0 E$ M# L U' W
4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。" P3 i6 `5 K* n$ Q# I7 {/ z" |8 x L
5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。
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