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有没有绩效管理好书推荐

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mubi    

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楼主
发表于 2008-7-3 09:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
做了一段时间的绩效管理，觉得在理论上还是弱了些，有没有绩效管理的好书推荐，拜托！谢谢！
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kyx121    

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沙发
发表于 2011-3-10 17:11:12 |只看该作者
中国式绩效——陈镭+ [% X1 i' k/ T, A
新绩效管理——时光
( ~  b8 K* \; }, x* }/ S绩效管理实务——武欣2 X  t; q% L# o8 U* M; g
我也是在论坛里看的，一起分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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csalwj    

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板凳
发表于 2011-3-14 09:55:18 |只看该作者
书真的是数目混杂，好书不多。个人建议在网上搜搜彭剑锋的。人大的教授，也是国内研究人力资源的较早者，理论方面没的说。人力资源的书，感觉人大出版的还是比较好，或者人大的教授编写的。还有一些咨询公司写的也不错。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huiresourcing    

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地板
发表于 2012-11-15 20:50:50 |只看该作者
特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189-6   
. e( p4 \- Y" K8 |0 F6 h9 W
/ M8 J# L' x$ _0 l+ R' j内容提要7 ^4 A5 g  H8 d( j5 e9 I
1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。# O3 h0 ^- v/ d  D6 z7 S  I
2、它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。, D3 u( l9 ~* C+ Y
3、这种系统，建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上，以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。5 W/ b3 r. G0 E$ M# L  U' W
4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链，卷入内部的利益相关方被称为微观变革。" P3 i6 `5 K* n$ Q# I7 {/ z" |8 x  L
5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题，转移到微观层面进行了解剖。
) D! _" Q! d/ j. }
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