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有没有绩效管理好书推荐

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mubi    

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楼主
发表于 2008-7-3 09:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
做了一段时间的绩效管理，觉得在理论上还是弱了些，有没有绩效管理的好书推荐，拜托！谢谢！
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kyx121    

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沙发
发表于 2011-3-10 17:11:12 |只看该作者
中国式绩效——陈镭
# E7 _, S" C2 U新绩效管理——时光
4 E# y7 R0 N2 Q4 g绩效管理实务——武欣' N" x1 [# {- ?3 i% ^, t
我也是在论坛里看的，一起分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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csalwj    

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板凳
发表于 2011-3-14 09:55:18 |只看该作者
书真的是数目混杂，好书不多。个人建议在网上搜搜彭剑锋的。人大的教授，也是国内研究人力资源的较早者，理论方面没的说。人力资源的书，感觉人大出版的还是比较好，或者人大的教授编写的。还有一些咨询公司写的也不错。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huiresourcing    

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地板
发表于 2012-11-15 20:50:50 |只看该作者
特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189-6   
7 f  b# m3 A; L3 y& k+ X9 Q0 H
0 y+ H' B+ O% H$ P( ~内容提要
- o: N1 l! i% V9 l- G1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。% x$ g- o' q" g0 K) L. g" [4 y
2、它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。
+ S/ Y( M- g2 }  A: o7 i3、这种系统，建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上，以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
3 X3 a0 o! g8 N8 Z* O5 S0 [$ }4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链，卷入内部的利益相关方被称为微观变革。3 T4 F' \; y# C( d
5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题，转移到微观层面进行了解剖。9 e6 F. S! y/ i: [- ^) p% P3 C
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