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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6
; K8 d$ v; ^* g8 W M" D3 G, P* h& z7 Y* K/ H
内容提要
* ]' [5 V' ~- r$ P1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。
# j4 @7 N% w0 N% y' x; l/ F2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。: J% U) g. ]* J: O/ o
3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
( U [! H1 n$ I, J) O4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
! ~) G) C4 ]+ Q; e5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。9 U5 L( S1 x! E$ _
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