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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6 2 W# k/ {/ G4 d3 E
# C$ J3 {, l* [( \) F内容提要
( V9 c, C n8 t* x* L% F% s1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。
0 d2 u0 x$ a, u7 g' h2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。
1 J% q% i5 F- I/ b* p9 r4 a3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
' q2 F- A' x+ _. B ~ o4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
9 O4 I( R/ Z- F' A3 m5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。* n, Q* ]) D+ i* i1 I; c2 D! m7 P0 i
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