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有没有绩效管理好书推荐

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mubi    

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楼主
发表于 2008-7-3 09:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
做了一段时间的绩效管理，觉得在理论上还是弱了些，有没有绩效管理的好书推荐，拜托！谢谢！
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kyx121    

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沙发
发表于 2011-3-10 17:11:12 |只看该作者
中国式绩效——陈镭  D& L. Q$ B7 v4 f7 @: D+ u$ {
新绩效管理——时光
; s5 k( V  b9 R" ?绩效管理实务——武欣3 x+ ]% s/ c8 A& L! z* @
我也是在论坛里看的，一起分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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csalwj    

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板凳
发表于 2011-3-14 09:55:18 |只看该作者
书真的是数目混杂，好书不多。个人建议在网上搜搜彭剑锋的。人大的教授，也是国内研究人力资源的较早者，理论方面没的说。人力资源的书，感觉人大出版的还是比较好，或者人大的教授编写的。还有一些咨询公司写的也不错。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huiresourcing    

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地板
发表于 2012-11-15 20:50:50 |只看该作者
特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189-6   2 W# k/ {/ G4 d3 E

# C$ J3 {, l* [( \) F内容提要
( V9 c, C  n8 t* x* L% F% s1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。
0 d2 u0 x$ a, u7 g' h2、它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷，建立起分类绩效管理系统。
1 J% q% i5 F- I/ b* p9 r4 a3、这种系统，建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上，以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
' q2 F- A' x+ _. B  ~  o4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链，卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
9 O4 I( R/ Z- F' A3 m5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题，转移到微观层面进行了解剖。* n, Q* ]) D+ i* i1 I; c2 D! m7 P0 i
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