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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6
2 \* h: ^% D( O( {( c b' \( g' O
内容提要
7 L+ t+ M \& ^3 t1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。
6 z, z* w V! a1 `2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。
. O- x" d3 N* V$ a' r# p# u2 Q3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
7 @; G/ G5 c# S7 ?4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
, e+ M8 i/ k# J% p# r5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。1 X' f. @: I) \) Q% g. c
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