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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6
4 P' |! j4 d% O4 i$ n+ b' ~" ~/ x, a( p1 K
* ?, G0 x' T2 Z/ Y* E4 h# x; p" k$ y内容提要
4 E( ~. L p8 _( w+ P1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。, Q* @0 r! S; i& ^# z$ ?: B; Q
2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。
. E1 T# G& V7 j7 y; C3 P4 y; _, ?3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。% [6 h# y0 n. G) O, b* @
4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
3 d n$ i) X# {; R0 r- _* x1 X0 \5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。3 P i+ f) f/ r. v
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