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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6
* \! m* x! [% E* v8 ~ s# a( q4 ^+ S* F' \: X; O* L
内容提要
( j5 J. t1 e+ e% G: `% L1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。2 u. _3 d2 e1 E1 |4 B: \* F: c& `
2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。
9 A$ Z9 [9 o; @: Q2 ~. T3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。/ A* i$ i% ~ V3 _! [
4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
5 T9 d1 l; n4 z& |* B" l* _) _5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。8 c" a8 ]6 O5 S+ @# D4 t
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