- 最后登录
- 2021-7-21
- 注册时间
- 2004-10-22
- 威望
- 1
- 金钱
- 21
- 贡献
- 21
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 43
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 227
- 主题
- 31
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2004-10-22
- 最后登录
- 2021-7-21
- 积分
- 43
- 精华
- 0
- 主题
- 31
- 帖子
- 227
|
RE:餐饮企业怎么做绩效考核
餐饮业是一个较为特殊的行业,
! w5 } G* N! T$ s0 @7 ~! n 考核应当以各岗位的具体职责职所达到的效果为依据.
7 o) X, L- G: \ 考核的过程中应当加入客户投诉率等相关因素.
) e# A+ T! o6 t 另外,质量与满意度也是重要因素.& _4 y+ k7 V! J& G6 _ C
因此,餐饮业的绩效考核应先设立KPI指标.
* h1 g, C6 P% l, c5 b+ r. V
3 a( Z5 a# B# q1 v6 V [em05][em05][em05] |
|