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三步搞定培训需求调研

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楼主
发表于 2012-11-26 09:47:28 |只看该作者 |倒序浏览
开展培训需求调研的目的就是获得有效的信息，但这个有效的信息不能简单期望调查完成了结果就自然出来了，而是有效设计的结果。所以调研开始前就先要明确我们需要什么信息。一般而言，培训需求分析需要基于如下三方面的信息： ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-11-26 09:47:28 |只看该作者
“所以调研开始前就先要明确我们需要什么信息，要定义有效信息的标准，然后依托标准再考虑谁可以提供信息以及采用何种有效的方式来收集。”

这种“形而上”的方式能得到真正的需求吗？至少我不会这么做！！！既然都已经知道需要什么信息了，还要调查干什么？纯粹没事找抽！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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