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[原创] 《劳法》解读与企业风险应对

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简单泡芙    

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楼主
发表于 2012-12-3 14:33:11 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属简单泡芙所有
转载请注明:
中人网论坛-简单泡芙-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=719618)
本帖最后由 简单泡芙 于 2012-12-3 14:38 编辑
9 u6 B6 _- d4 g. i( m
- W* `& I$ j9 N7 P0 u+ y
页数：47页【点击查看全文，即可进入下载】
  a4 n) V. B& J  r% ?  ^《劳动合同法》重点条款
总则
. S  ?* L" ]* Y/ ]3 \; Z劳动合同的订立
) W  C4 a9 x8 s, w合同履行与变更
! H& V4 M; E" z8 l2 D劳动合同的解除和终止
非全日制用工
  L2 l) z, c& o' n5 w1 { 《劳动合同法》给对企业带来的主要风险与对策
1、规章制度制定、公示风险
2、试用期运用不当风险
3、事实劳动关系存续风险
4、无固定期限合同订立风险
5、员工流动便利风险；
6、企业用工成本增加风险；
7、不当裁员风险；
8、劳务派遣运用风险；
9、核心员工跳槽风险；
10、个人承包使用风险。

6 [) s" a3 W, M  N, ^: n7 Z, a+ W- |
4 N$ t# f4 W/ r3 k
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沙发
发表于 2012-12-3 15:02:13 |只看该作者
谢谢分享。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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