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3 e6 T" g6 r9 @5 i, o, `# I1、招聘的目的及意义
; C! `5 U( T# S2、招聘的原则. K; Y7 S3 I! @! Y
3、本年度招聘情况回顾及总结4 P. Z( [6 k4 f) x6 z- r
4、下年度岗位需求状况分析
( a {" B* N6 r/ s0 e5、下年度招聘需求
! k0 `% {9 R" k" _* v4 D6、人员招聘政策
# n/ P4 t, v& _7、招聘费用预算$ o7 |% J5 G6 I9 o, o
8、招聘部架构及成员名单9 Y) r" p, i/ {4 Y5 i+ }
9、招聘的实施
/ C/ b/ d0 {4 K3 [10、录用决策
* Z! B, Y L7 I8 F# s* w* M4 [; U11、入职培训
- Y' o" F/ \9 f- a& i* b12、招聘效果统计分析7 O0 c- }+ I; ?" `
13、招聘原则及注意事 |
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