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1、招聘的目的及意义 x* S, b* y9 K
2、招聘的原则
7 V+ ?4 }4 P1 |( a3、本年度招聘情况回顾及总结
8 q, Y' }) P; G0 V" [. b4、下年度岗位需求状况分析
7 t8 A% _2 t% X0 H5、下年度招聘需求
3 G. a0 [- j* p" v2 F& ^# M6、人员招聘政策# G9 \; r) d4 R8 r' N( g
7、招聘费用预算" N/ W) m3 M; \* M! W8 |* k
8、招聘部架构及成员名单6 e" p4 N) A8 _1 w
9、招聘的实施! _$ t3 s/ y' s9 c% s6 ~
10、录用决策
0 D% A' |( u# G$ H: f11、入职培训4 C8 ^ a( s$ a' P* a8 E1 T
12、招聘效果统计分析
; B, G% w: g- t6 }: b13、招聘原则及注意事 |
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