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1、招聘的目的及意义
! y! R$ S# L( d8 j7 p2、招聘的原则4 j' X- g1 [1 Y2 l
3、本年度招聘情况回顾及总结
# o4 K5 W& A2 u9 @9 M5 _+ U4、下年度岗位需求状况分析
/ p1 F U8 D8 l/ }+ _5、下年度招聘需求
% p: a* x; v z7 ~0 y- J9 E t% p) X, G6、人员招聘政策, ~ F: w8 u7 ~/ n
7、招聘费用预算
: V# v) b2 K; {- J5 _/ e$ l! M8、招聘部架构及成员名单; |! r/ z- K% ^( |$ u
9、招聘的实施8 v5 g L0 s9 b+ d% R, T) _
10、录用决策& Q4 N+ a8 Q9 ^7 P# h, o# u
11、入职培训6 I |. b0 |4 }4 [
12、招聘效果统计分析
5 ?5 r0 c% B( S9 c( o2 }# P7 ^+ z13、招聘原则及注意事 |
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