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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 作为HR的你，今年你会调薪嘛
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[讨论] 作为HR的你，今年你会调薪嘛

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一滴清泉永相随    

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鲜活达人勋章 2012中人博客人气博主勋章

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楼主
发表于 2012-11-29 15:05:36 |只看该作者 |倒序浏览
年底了。来年的人力资源计划大家都在忙着整了，自然，留人又是个大问题，薪酬福利的政策调整和年底的薪酬的调整恐怕是各个HR年前比较忙也比较需要认真花心思琢磨的大事了。可是累也罢，忙也罢，只要最终大多数骨干人才都获得了一些薪酬提升，如其所愿。而骨干人才的年关前后稳定就业也能让老板高兴三分。身分HR这就是最大的欣慰了吧。
      可是身为HR的自己，忙前忙后，思前想后，多方位平衡，多角度审视，多渠道调研，多策略组合，都是为了员工和公司的来年更好的合作，更多的双赢！然而，HR自己的薪水调整的期望又有谁来替我们这样周到的思虑呢？你有没有忘掉自己呢？你是如何实现这个愿望的？是听天由命，还是单刀直入，或是——？欢迎有经验的朋友多谈谈，欢迎没经验的朋友多聊聊？共话HR如何为自己加薪？
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我有一个职业梦：
使我服务的组织像我的身体各器官一样互为一体、自动运转并回报社会
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

沙发
发表于 2012-11-29 15:22:19 |只看该作者
年前刚加过...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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thomastu1979 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2012-11-29 15:53:02 |只看该作者
年底调薪是系统工程，用数据说话！
当老板迷恋上外来和尚时，元芳你怎么看？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yanyan.hi    

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办公室点名活动小金人

地板
发表于 2012-11-29 16:02:10 |只看该作者
原来都是年前加工资啊，我们都是年后啊
这是什么新东西啊
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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2012中人社区群英谱勋章

5楼
发表于 2012-11-29 16:13:13 |只看该作者
调高的可能性为零，调低的可能性100%，
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飘摇在都市 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-11-29 16:35:56 |只看该作者
我们也都是年后调整的
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可爱的波波    

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发表于 2012-11-29 16:47:26 |只看该作者
我们是每年年终考评定级，然后到每年4月进行调薪，普调+工龄工资+级别调薪
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学会生存    

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8楼
发表于 2012-11-29 16:48:04 |只看该作者
休完产假后上班，自己提出来调了一次，虽然只有300，还是满意的，毕竟第一次自己提就加了。
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猪宝宝2013    

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发表于 2012-11-29 16:53:07 |只看该作者
学会生存 发表于 2012-11-29 16:48
休完产假后上班，自己提出来调了一次，虽然只有300，还是满意的，毕竟第一次自己提就加了。 ...

来年可能冻结加薪呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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学会生存    

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发表于 2012-11-29 16:55:27 |只看该作者
猪宝宝2013 发表于 2012-11-29 16:53
来年可能冻结加薪呢

我们一年一次的，如果不走，应该是同样的，我进来两年，才加一次
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