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[讨论] 传媒出身在职人资助理，该如何入手学习人力资源知识？

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杨子橙

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电梯直达

楼主

发表于 2014-11-6 10:30:47 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-6 10:44 编辑

传媒策划管理专业毕业，从实习到工作换了很多工种，毕业一年多了，做人事助理的工作做的最久差不多一年，现在还在这个岗位上，有时候很困惑，对这方面的知识不是太懂，公司的操作流程基本上是知道的，就是想多学学人力资源的知识就是不知道该从何入手。

回帖推荐

wangjia4212689 查看楼层

叶子晴查看楼层

人力助理先学会各项人力工作的执行，建议熟悉企业人力管理制度与执行，熟悉后在慢慢升华到管理角度，并且从其他方面了解还有自身的人力业务基础。

鱼向反方向游查看楼层

我一直觉得，在大学里面学习的主要是思考问题的方式，而不是你学习的内容。做人力资源也好，其他也好，最重要的是总结和反思，对于近一年的工作内容，你是否有书面的梳理，能够很好的写出每一件事情的流程和注意点么？对于现有的流程有什么样的改进措施么？你对公司所在的行业认知如何？你从你的上级/同事身上学习到了什么？还有什么可以学习的？且行且珍惜，在迷茫的时候，莫问前程，努力前行，一切都来自于积累，还有重要的一 ...

wangjia4212689 查看楼层

如果楼主真心想学人力资源管理，其他所谓的大师著作现在尽量少看。因为别人都是成套的人力资源管理体系基于特点的环境去分析问题，以你现在的基础还消化不了，也体会不到！完全去照搬别人的理论，也只会是依葫芦画瓢。所以我个人建议你，把人力资源管理师二级教材当做学习资料。花五六年时间真正消化它，再结合某个模块的实践，去印证并从单一模块去看人力资源管理的面，形成自己的知识框架体系。到了这个层面，你就有机会去形成 ...

平安一路行查看楼层

很少有人在刚毕业时就能寻找到自己的职业方向，即便工作多年以后，不分析这个原因，当下我们需要做的是什么，在不知道自己想做什么，或者职业方向的时候，就多学一些，待人接物、职场礼仪、行政办公等等，都是我们要学的，如果对人力资源感兴趣，很多东西值得我们发现，招聘流程是什么，有没有问题，怎么样面试效果更好，有没有更好的绩效考核方法，如何设计更有吸引力的薪资福利体系，还有社友提到的WORD、EXCEL、PPT设计与运用， ...

绿叶蜗牛查看楼层

人力资源行业是一个容易让人产生困惑的行业，因为稳。也许很多人看重了它的稳，而选择。也许优势和劣势本身就是一对孪生姐妹。稳，还有一个层面就是需要长时间的沉淀。长时间，因为人力资源的知识琐碎而丰富，难度似乎都会在你的专研面前变得渺小。以下是我的hr成长之路，未必适合你，希望能给你启发。 1、我是人力资源管理专业毕业的，4年的学习让我一无所获。如果真的有什么收获可以来说的话，那就是信心，让我有了学习人力资 ...

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人力资源, 管理专业, 知识, 助理

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vian林

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沙发

发表于 2014-11-6 11:10:49 |只看该作者

嗯嗯我也是呢，也不是人力资源专业的，却做了人力资源。刚毕业，感觉都在做杂事，好像换谁都可以做。还没入门吧，最近在看《HR新人成长记》挺有收获的，还有@spcchenyue大神推荐的《绝了！Excel可以这样用》，我直接一套都买了，慢慢学吧，不会的真的好多，自己没实力，心都是虚的。没有竞争力啊！努力吧，也希望各位大神多多指点啊

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杨子橙

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板凳

发表于 2014-11-6 11:19:08 |只看该作者 |楼主

vian林发表于 2014-11-6 11:10
嗯嗯我也是呢，也不是人力资源专业的，却做了人力资源。刚毕业，感觉都在做杂事，好像换谁都可以做。还没入 ...

是啊，所以才要多学习。

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vian林

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地板

发表于 2014-11-6 11:30:58 |只看该作者

杨子橙发表于 2014-11-6 11:19
是啊，所以才要多学习。

《HR新人成长记》还不错的，可以看看，去下载区下载

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杨子橙

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5楼

发表于 2014-11-6 11:36:50 |只看该作者 |楼主

杨子橙发表于 2014-11-6 11:19
是啊，所以才要多学习。

好的。谢谢

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spcchenyue

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6楼

发表于 2014-11-6 12:25:33 |只看该作者

楼主可以参看以下此帖：

外语专业HR新人求入门相关书籍
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403

相信对你会有所帮助。一定要把回帖都看完哦。

加油，祝好！~

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spcchenyue

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7楼

发表于 2014-11-6 12:27:31 |只看该作者

vian林发表于 2014-11-6 11:10
嗯嗯我也是呢，也不是人力资源专业的，却做了人力资源。刚毕业，感觉都在做杂事，好像换谁都可以做。还没入 ...

不要称呼我为大神。我其实也是一个行走在路上的普通的HR。每个人都有值得学习的地方。

再次感谢解答社区家人的疑问哦。

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famousfu

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8楼

发表于 2014-11-6 12:27:41 |只看该作者

我也从业1年多，从招聘入手的，其他模块接触不多。觉得，工作中多，多看别人做、自己做、多思考总结。还有，书是获取别人经验挺快的路劲，吼吼，我也是个新手。

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wangjia4212689

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9楼

发表于 2014-11-6 13:28:09 |只看该作者

如果没有明确的方向定位，个人还是建议沉下心，把手头工作完成好，再去看部门整体规划。每个岗位都是些什么样的职能，具体做些什么样的工作。这些看明白之后，再去看人力资源管理是个什么样的概念，整体构成了对公司什么样的支撑。针对你自己的兴趣爱好，性格特点觉得哪个方面的工作适合你，给自己找一个方向。对部门业务流程和业务操作都熟练之后，你会有机会去轮岗的。
人力资源管理，不是人人都能做。通过你的手头工作，去学习专业，再去了解专业随着企业管理的深入程度的发展变化，你会看到这个行业的前景。慢慢来吧！要是再过一两年觉得有更好的想法，也可以尝试其他挑战。并非只有人力资源一条路可以走的，希望能帮到你。