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[求助] 想在武汉和重庆开展薪酬调查

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发表于 2017-3-24 16:17:25 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是做汽车检测设备、加装改装,现在公司在武汉开了分公司,接下来想去重庆开分公司,武汉开通了智联招聘却一直没有几个人投简历,所以想做一个薪酬调查是不是因为我们给的底薪太低了,所以导致没有人一面试,但不知道从哪 里可以入手做这份薪酬调查。还有个问题我们这个行业是不是应该属于汽车行业,有点迷糊了。请大家帮忙支招

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发表于 2017-3-27 11:09:27 |只看该作者
很多机构每年都会出薪酬调查,可以先收集一下,其实不需要自己来做的。

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cara_ru  都有那些机构,可以告诉我吗  发表于 2017-3-28 13:37  回复
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板凳
发表于 2017-3-27 11:24:41 |只看该作者
一般不用自己做薪酬调查吧,了解一下当地的平均工资,在结合所招聘岗位的特性,一般都会知道。或者上招聘网站看看别人招类似职位是多少钱。

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cara_ru  这个可以考虑  发表于 2017-3-28 13:36  回复
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发表于 2017-3-27 11:29:04 |只看该作者
我是来看看有哪位大神的回复的
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发表于 2017-3-27 11:31:26 |只看该作者
新公司少人投简历很正常,没有必要专门做薪酬调查。多拓展一些渠道比较有用。

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cara_ru  不是新公司,公司做了有十年,只是在武汉是开的分公司,在同行中,我们倒是有些名气  发表于 2017-3-28 13:35  回复
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发表于 2017-3-28 08:55:31 |只看该作者
薪酬只招聘的一部分因素,,公司的品牌效益也很重要~~

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cara_ru  公司是家小公司哪 有品牌效益  发表于 2017-3-28 13:34  回复
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发表于 2017-3-28 10:33:27 |只看该作者
没必要专门做调查,了解一下当地的情况就可以了。
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发表于 2017-3-28 10:43:24 |只看该作者
同一个岗位在不同企业薪酬肯定有差异,也不是说你薪酬高了就一定能招到人。作为进入一个地域的新公司,更多的是要宣传品牌,让更多人知道你。

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cara_ru  如何地宣传花钱做广告吗  发表于 2017-3-28 13:33  回复
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