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4 t* @4 K& O9 d1、分配原则
( |( @/ u# s/ {3 _9 r2、考核程序5 P$ {( d/ A; N+ x
3、绩效分等
% C, C, v8 R2 E6 u) g# Q4、考核限制+ Y8 m3 b* i( E2 }
5、在岗时间, c( ^& n! n2 }- ^, {/ N
6、奖金总额方案
' O* d7 o- b; V7 g6 @+ e) w+ L7、奖励实施
- }. y+ w+ X- g2 V2 z8、等级奖励考绩要求" n! e9 T& s& @: v- [2 H) @) v" Q- p5 A
9、经理级以上管理人员年度考核表
+ w- Z7 c9 F |( x" T. N10、综合服务部工程技术人员年度考核表 11、一般职员年度考核表 |
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