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1、分配原则
1 r: X {* [: Y# D7 d, p2、考核程序6 z. y3 }" K5 A- Z+ Y' j: ?6 J$ K
3、绩效分等) k; d& D3 v4 V( o
4、考核限制
- p# c: t: s" @5、在岗时间# K V1 ?9 h+ n' ^
6、奖金总额方案0 J& j T I& M4 O
7、奖励实施$ q& r# S4 ?2 x* s: ~" V
8、等级奖励考绩要求 X0 g+ i) h) J, D" W, r
9、经理级以上管理人员年度考核表
- d4 T9 A7 B) G3 M10、综合服务部工程技术人员年度考核表 11、一般职员年度考核表 |
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