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1、分配原则
, ?5 f$ Z- }! `6 {+ B: y2、考核程序
4 Z- }$ i9 n1 C' o3、绩效分等
" h; _+ Z6 ?$ z1 h4、考核限制6 m" W6 ?) t# ^) a& q, v- j* n: J
5、在岗时间( i1 p' K ^' ~' S/ y
6、奖金总额方案0 d# k5 `4 T! c* \, s5 l
7、奖励实施* D0 T7 I2 v% a+ q( D' ?
8、等级奖励考绩要求8 d9 z2 B8 }" h% n$ S. Q( I
9、经理级以上管理人员年度考核表
( O7 F N* w) O1 U4 e: {/ J10、综合服务部工程技术人员年度考核表 11、一般职员年度考核表 |
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发表于 2012-12-14 11:00:34
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