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4 i/ |/ i3 t y1、分配原则/ o* Y0 ^' h/ d: `2 [* }
2、考核程序
% b9 }7 U* U4 v- d3、绩效分等
, e3 ~( J$ p* B/ [3 a4、考核限制: M4 @8 F$ ]/ t4 ~% k! j# ~) u
5、在岗时间8 t) ^" {6 K1 f3 h5 }8 Q
6、奖金总额方案
3 H- M' a, ~4 g- A/ m" U$ z7、奖励实施
5 O1 L6 ~6 _" F8、等级奖励考绩要求0 r. r2 d) E$ D l
9、经理级以上管理人员年度考核表% P% y$ i7 C% X# @# t! d- C* Y
10、综合服务部工程技术人员年度考核表 11、一般职员年度考核表 |
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