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年终奖发放须认真对待——专访史为建

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-12-20 10:48:56 |只看该作者 |倒序浏览

年终奖并不仅仅是"年终发放的奖金"，要制定一个有效的年终奖激励机制，管理者需要思考很多问题。针对年终奖这个人人关心的问题，中人网特派编辑采访了HR3000强成员史为建先生，听听他的看法。 ... [点击查看全文]

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小花雨

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沙发

发表于 2012-12-20 10:48:56 |只看该作者

年终奖，一个牵动众人心的话题，确实，让员工知道为什么拿那么多的奖金是企业需要更为注重的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小小香儿

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板凳

发表于 2012-12-20 11:01:46 |只看该作者

我们公司的年终奖一般没有，如果有，也是统一一样的。

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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qangel

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地板

发表于 2012-12-20 11:14:33 |只看该作者

史老师的教导，太棒了

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huzhongletian

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秀才

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5楼

发表于 2012-12-20 14:05:10 |只看该作者

很实用，都是干活。

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行者悟空

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会元

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6楼

发表于 2012-12-20 14:17:33 |只看该作者

我们也是采取多薪制，未指定专门的激励方案。

海纳百川处实效功

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yaoming3

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版主

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7楼

发表于 2012-12-22 00:34:29 |只看该作者

史老师的照片英明神武哇！太帅了！

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elana

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举人

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8楼

发表于 2012-12-26 13:33:44 |只看该作者

恩，解决了很多难题

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雪狼86

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书生

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发表于 2013-1-14 15:16:22 |只看该作者

很有用

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叶子晴

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10楼

发表于 2013-4-3 20:03:09 |只看该作者

很实在的谈话，非常支持，解决众多人员的疑惑。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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