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年终奖发放须认真对待——专访史为建

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中人网编辑    

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楼主
发表于 2012-12-20 10:48:56 |只看该作者 |正序浏览
年终奖并不仅仅是"年终发放的奖金"，要制定一个有效的年终奖激励机制，管理者需要思考很多问题。针对年终奖这个人人关心的问题，中人网特派编辑采访了HR3000强成员史为建先生，听听他的看法。 ... [点击查看全文]
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-20 14:17:33 |只看该作者
我们也是采取多薪制，未指定专门的激励方案。
海纳百川 处实效功
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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huzhongletian    

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发表于 2012-12-20 14:05:10 |只看该作者
很实用，都是干活。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2012-12-20 11:14:33 |只看该作者
史老师的教导，太棒了
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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-20 11:01:46 |只看该作者
我们公司的年终奖一般没有，如果有，也是统一一样的。
我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
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小花雨    

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沙发
发表于 2012-12-20 10:48:56 |只看该作者
年终奖，一个牵动众人心的话题，确实，让员工知道为什么拿那么多的奖金是企业需要更为注重的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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