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[求助] 如何对企业导师进行评优

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kenight    

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楼主
发表于 2012-12-13 09:17:05 |只看该作者 |倒序浏览
大家好！* u( A* x) [& C. K. M
请教大家一个问题：如何在企业中进行导师评优3 [( w0 ~1 M; q" s
背景：公司今年七月开始推行导师制，为了更好激励导师，我们有导师积分激励，可以兑换奖品，但是觉得有必要在年终的时候进行优秀导师评选。我们的导师目前主要是以新人导师为主，他们来自不同的部门，岗位，也就是说比较分散。我们定期会有导师分享会，但导师之间的交流还是有限，可能存在跨部门的导师不了解彼此。# |8 L$ I' ^( p8 Y
各位高手，请帮我出下主意，如何进行评优相对合理，公正。  I* h& |2 Q0 R1 U% g& e( i4 k% K+ }
谢谢先
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沙发
发表于 2012-12-13 14:36:24 |只看该作者
楼主，你好，我们也打算推行导师制，不知你们单位是如何开展的呢？可否提供思路或者方案我们学习一下？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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