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昨天去外企面试的经历

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-21 10:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近想换工作，正好昨天去面试一家外企（应聘人力资源专员），提前30份到了，

到了之后人事专员把我带到一旁，给我两张A4文件，一张是简历登记表，另一张是试题，我一看了就开始胆怯了，心想外企人力资源做的就是专业，题目三个题，全是作答题：

第一个：做一份人力资源专员工作说明书

第二个：列出招聘工作中所用到的原理

第三个：案例分析

由于本人专业知识有限，三个题答得是一塌糊涂啊！

之后是与人事主管面谈。

各位你们公司的招聘有没有这些步骤？

希望想要进大公司的hr做好这样的准备。。。呵呵

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沙发

发表于 2010-4-21 10:50:00 |只看该作者

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1、3很正常，2觉得略教条了

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aosnenr

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板凳

发表于 2010-4-21 12:30:00 |只看该作者

回复：昨天去外企面试的经历

路过……:O

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地板

发表于 2010-4-21 12:41:00 |只看该作者

回复：昨天去外企面试的经历

第二个有点难度，太专业了点

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摩云1

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5楼

发表于 2010-4-21 13:09:00 |只看该作者

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这确实是在考你的专业水平，毕竟工作离不开理论。

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92leehom

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6楼

发表于 2010-4-21 13:25:00 |只看该作者

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没有遇到过这样的。。。

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geminifei

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7楼

发表于 2010-4-21 15:33:00 |只看该作者

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如果用全E文回答那确实比较那个。。。如果用全Z文回答那还是可以应付。。。:Z

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汉风飘雪

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8楼

发表于 2010-4-21 17:22:00 |只看该作者

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面试经历也不好了这样的事情也是遇到过的，岗位说明书尤其是人力资源类的应该不是难度，毕竟自己就是做这个的但是招聘运用的原理确实让人头疼，太教条了吧

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无神堪培拉

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9楼

发表于 2010-4-21 18:28:00 |只看该作者

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其实第二个问题更好发挥，完全的胡编乱造就行，毕竟招聘是跟人交流，只要跟人扯上关系，什么原理都可以。

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10楼

发表于 2010-4-21 20:55:00 |只看该作者

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O(∩_∩)O哈哈~，专业要求，理论指导实践嘛！

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