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签到天数: 22 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
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5 ^- h4 t; S1 D8 p) [' S7 {) p本人背景:& a7 r3 K" U8 {& _) A
xx名牌大学,行政管理硕士(呜呜,实在混的差,现在就不说母校名字了,有辱学校)
# W2 P+ E/ N6 Q
# f3 Q7 b6 |9 O! Z) h09年毕业,在一个三本大学当了一年的大学老师,本来是觉得女生当老师很好,但是发现自己实在不喜欢,当老师实在是没意思
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7 D3 F! s. r0 @0 K- o. u10年7月,经校友介绍,进入一家小公司,做助理人资经理,薪资待遇还不错,大概七八个月时间,做的事情倒是很多,从校园招聘到绩效考核,从岗位介绍到公司规章制度完善===,离职原因,老板自己过着美国时间,经常日夜颠倒加班,吃不消。
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从11年到现在,在一家小外企担任人事专员hr consultant,但是工作比较清闲(期间我已生了bb),我做的人事都是客户的人事,现在负责5家公司的员工人事管理,有点类似于派遣公司,但不同于派遣公司。工作主要是,入职离职安排,劳动合同管理,劳动合同法咨询,帮助客户解决员工争议问题,每月工资数据收集和工资计算等...
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' ]) t) _1 c0 J+ k& L可是由于现在公司工作太清闲,工资也不高,我的目标是去一家大公司里从事人力资源的一到两个模块,招聘,培训或者员工关系管理.
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明年就30了,我应该何去何从,怎样进行职业规划.....
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8 }" j9 u! z+ N; S7 u求助高人指点
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